Évi 200 ezret kapnak a dolgozók béren kívül

Bár a munkavállalók elkötelezettségét hosszú távon nem növeli a cafeteria (választható béren kívüli juttatások rendszere) bevezetése vagy működtetése, a megtartásukhoz nagymértékben hozzájárulhat - többek között erre világított rá a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. trendelemzése. A vezetők átlagosan évi 416 ezer forint béren kívüli juttatást kapnak, míg a beosztottak 205 ezret - írja a Világgazdaság.

A legfrissebb - 2008-ra vonatkozó - adatok alapján a felmérésben részt vevő cégek negyven százaléka nyújtja béren kívüli juttatásait cafeteria-rendszer keretein belül. A felhasználható keretösszeg meglehetősen széles skálán mozog: a dolgozók évi 84-720 ezer forint erejéig választhatnak a cafeteria elemei közül. A vállalatok több mint egyharmada a szervezeti szint alapján alakítja ki az összeghatárt. A vezetői (menedzser) beosztásban lévők felhasználható kerete 2008-ban átlagosan 416 ezer forint volt, míg a beosztottaké ennek kevesebb mint fele: 205 ezer forint. Mostanság bizonytalanság látszik a vállalatoknál a cafeteriaprogram bevezetését illetően. Ha valóra válik az a korábbi javaslat, miszerint részben adó alá vonnák a béren kívüli juttatásokat, az nagy érvágást jelenthet a munkáltatóknak és a munkavállalóknak is - emelte ki a gazdasági lapnak Makrai Fanni kutatásvezető.