Így ellenőrizheti, tisztességes-e a munkáltatója

feketemunka, segédmunkások dolgoznak egy arizónai építkezésen
Vágólapra másolva!
Komoly hátrány érheti azokat, akiket a munkáltatójuk feketén alkalmaz. A következmények érinthetik a nyugdíjat, a táppénzt és egyéb ellátásokat, sőt például a hitelfelvételhez szükséges jövedelemigazolást is. Az adóhatóság adatbázisában bárki utánanézhet a munkáltatójának, személyesen vagy az ügyfélkapun keresztül pedig megtudhatja, bejelentették-e.
Vágólapra másolva!

A munkavállalás előtt célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőrizni a NAV honlapján, ahol az adatbázisok (itt elérhetőek) tartalmazzák a hátralékos, felfüggesztett és be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató gazdálkodókat, amelyeknél kockázatos lehet a munkavállalás, emlékeztet közleményében az adóhatóság. Ezt természetesen érdemes azoknak is megtenni, akik már régebb óta dolgoznak a munkáltatójuknál. Azoknak, akik most állnak munkába, a NAV összegyűjtötte, mire érdemes figyelni.

Köteles igazolást adni

A munkáltatóknak kötelességük igazolást adni a munkavállalónak a szabályos bejelentésről. A bejelentést követő napon automatikusan, de ha a dolgozó kéri, bármikor meg kell kapnia a dokumentumot, ami tartalmazza a bejelentésben közölt adatokat és a bejelentés teljesítésének időpontját.

Az ügyfélszolgálaton megmondják

Ha valakinek kétségei vannak arról, bejelentette-e a munkáltatója, a lakóhelye szerinti adóigazgatóság ügyfélszolgálatán vagy az ügyfélkapun keresztül meggyőződhet arról, hogy bejelentették-e. Ha úgy tűnik, hogy nem szabályosan foglalkoztatják, és ezt munkahelyén nem sikerül tisztázni, a munkaviszony létesítésével, megszűnésével, megszüntetésével, munkabérrel, munkaidővel, rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatban az illetékes Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkaügyi Felügyelőségéhez fordulhat.

A NAV-nál mindenki ellenőrizheti, bejelentették-e Forrás: AFP/Getty Images/Justin Sullivan

Komoly hátrányok

Érdemes óvatosnak lenni, ugyanis komoly hátrány érheti azokat, akiket munkáltatójuk feketén alkalmaz. A következmények érinthetik a nyugdíjat, a táppénzt és egyéb ellátásokat, sőt például a hitelfelvételhez szükséges jövedelemigazolást is.