A Google kirúgta szexista mérnökét

america architecture california google green mountain view pacific silicon valley the americas usa united states american android art bay area bicycle bike bright building coast colorful day famous headquarters hold iconic landmark marshmallow modern offi
77282614 - bikes at googleplex - google headquarters
Vágólapra másolva!
Nem dolgozik többé a Google-nél az a mérnök, aki nemi előítéletekben gazdag, általánosító bejegyzést írt a cég belső levelezésébe. A férfi szerint részben biológiai okai vannak annak, hogy kevés a nő a techszektorban. A cég volt alkalmazottja szerint jogszerűtlen volt a kirúgása, ezért a döntést megtámadja. A szexizmus óriási probléma a Szilícium-völgyben, ráadásul a Google ellen már folyik egy nyomozás, ami a fizetések közötti különbségeket vizsgálja.
Vágólapra másolva!

Hétfőn futótűzként terjedt a hír, miszerint a Google egyik férfi alkalmazottja olyan bejegyzést küldött a kollégáinak,

amely hátrányos színben tünteti fel a nőket, és bántóan általánosító.

Az írás előbb cégcsoporton belül keltett óriási felháborodást, majd annak kiszivárgása után a Szilícium-völgyön is túlnőtt a szexista mérnök sztorija.

A hírre reagálva a Google anyavállalata, az Alphabet azonnal kirúgta a férfit.

A mérnök hétfőn a Reuters hírügynökségnek küldött e-mailjében megerősítette, hogy elbocsátották, amit a cég azzal indokolt, hogy a férfi nézetei

A Google vezér Sundai Pichai Forrás: AFP/Chandan Khanna

Sundar Pichai, a cég vezérigazgatója azonnal írt egy körlevelet az alkalmazottaknak, hogy Damore levelének egyes részei megsértik a Google magatartási kódexét,

Pichai teljes levele a CNBC oldalán elérhető, amelyből az is kiderül, hogy a cégvezető európai és afrikai üzleti útja után épp vakációra indult volna, de ezt megszakítja a történtek miatt, és azonnali gyűlést hív össze az eset kapcsán.

De mit is írt a férfi?

A Bloomberg megnevezte azt az alkalmazottat, aki a Google szabályzatának ellentmondó bejegyzést írta. James Damore, aki mellesleg egy Harvardon végzett rendszerbiológus, egy cégen belüli jegyzetben azzal érvelt, hogy

részben biológiai oka van annak, hogy kevés nő dolgozik a számítástechnikai iparban,

és hogy kevesen jutnak el a vezetői szintre.

Szerinte nem véletlen az sem, hogy a nők többsége inkább a szociális és művészeti területeken helyezkedik el.

Illusztráció Forrás: dpa Picture-Alliance/AFP/Christoph Dernbach

A teljes bejegyzést először a gizmodo.com tette közzé, ennek hossza tíz oldal. Az írás részletesen érvel amellett, hogy nem a diszkrimináció áll a nők alacsony létszáma mögött a szektorban, és

Damore azt is írta, hogy ugyan a Google baloldali beállítottsága egy politikailag korrekt monokultúrát hozott létre,

de éppen emiatt nem lehet őszintén beszélni a nemi különbségekről.

Szerinte emiatt az újonnan felvett női alkalmazottak számára tartott oktatások félrevezetőek is lehetnek.

Damore lépni fog

A mérnök a Reutersnek küldött levelében leírta azt is, hogy nem hagyja annyiban a dolgot, és jogi útra fogja terelni az ügyet.

A férfi panaszt tett a Google ellen az amerikai munkaügyi hatóságoknál,

mert állítása szerint a vezetés megpróbálta szégyenérzetére apellálva elhallgattatni őt.

Olaj a tűzre

James Damore bejegyzése és kirúgása a lehető legrosszabbkor jött a Google-nek. Az Egyesült Államokban

hónapok óta vita folyik a nők helyzetéről a férfiak által dominált számítástechnikai iparban.

Bár több vállalat egyre elkötelezettebb a nők alkalmazását illetően, arányuk a mérnöki és vezetői pozíciókban továbbra is alacsony, és sokszor hátrányos megkülönböztetésnek, illetve szexuális zaklatásnak vannak kitéve munkahelyükön.

A Google esetében az alkalmazottak kevesebb mint harmada nő, és ez az arány jóval alacsonyabb a vezetők között – írja a Reuters.

Kerékpárok a Google központja előtt Forrás: Origo

Ráadásul az amerikai Munkaügyi Minisztérium jelenleg vizsgálja a Google-t, a szervezet arra kíváncsi, hogy a cég a vonatkozó jogszabályokat megsértve kevesebbet fizetett-e a férfi kollégáikkal azonos munkakörben dolgozó női alkalmazottaknak.

A cég tagadja ezeket a vádakat.

A Financial Times áprilisban jelentetett meg egy elemzést, amely 500 olyan startupot vizsgált, ahol az alkalmazottak létszáma kevesebb mint 100 fő. A kimutatásból az derült ki, hogy mindössze a dolgozók 23 százaléka nő,

összehasonlítva a nagyobb cégek átlagával, ahol ez az arány 36 százalék.

Az Elelphant in the Valley látványos infografikán tette közzé a Szílicium-völgyben uralkodó szexizmusról készült tanulmányát, melyben több erős megállapítás is olvasható. Eszerint a nők

  • 90 százaléka tapasztalt már szexizmust,
  • 59 százaléka nem érzi azt, hogy ugyanannyi lehetősége lenne, mint férfi társaiknak,
  • 88 százaléka tapasztalt már olyat, hogy inkább egy férfit kérdeztek meg a kollégák/kliensek egy szintén kompetens nő helyett,
  • 60 százalékát zaklatták szexuálisan, ráadásul azok, akik jelentették ezt, szintén 60 százaléka elégedetlen volt az erre kapott céges reakcióval.