Nézze meg a sporthíreket is
Iratkozzon fel hírlevelünkre Nézze meg a sporthíreket is
Hat egyesült királyságbeli egységben tehetik le a munkát a bohócos étteremlánc munkavállalói, ha a szakszervezet, ahová tartoznak, bekeményít az iparág cégei irányába.
Crayford, Manchester, Cambridge, egy London központjában működő egység, valamint két watfordi étterem dolgozói tehetik le a munkát, ha a brit élelmiszer- és sütőipari dolgozók szakszervezete megszavazza a sztrájkot, hogy így adjon nyomatékot követeléseinek.
A szakszervezet tagjai közé tartoznak ezeknek az éttermeknek a dolgozói. A tömörülésnél azt mondják, azért helyezik nyomás alá az érintett cégeket, hogy azok
szüntessék meg a fiatalabb dolgozók körében tapasztalható egyenlőtlenségeket a fizetéseknél,
és hogy a maguk eszközeivel harcoljanak az óránkénti 10 fontos minimumbérezésért.
A szakszervezetnél közölték: támogatják a McDonald's dolgozóinak a követeléseit, és vállalják, hogy mindennek kellő erővel, hangot is adnak.
A munkáltatókkal szembeni másik lényegi követelés az ún. „zero-hour", azaz
a garantált minimum óraszám nélküli szerződéses forma megszüntetése.
Az ilyen konstrukcióban alkalmazott munkavállalók legalább azt szeretnék elérni, hogy előre közölhessék, mikor mennyi órát fognak dolgozni, és így tervezhessék jövedelmeiket.
Cambridge és Crayford településeken volt az első McDonald's sztrájk az Egyesült Királyság történetében. Tavaly szeptemberben már utcára vonultak a dolgozók, az alacsony fizetés és a fenti szerződéses konstrukció miatt.
Az egyik, érintett éttermi dolgozó azt mondja, akciójuk az egész iparágnak üzenet lehet, és ha szükséges, jövőre akár ki is terjesztik arra. Közölte: ők a McStrikersek, és nem hagyják magukat megfélemlíteni, fellépésüktől pedig azt remélik, nemcsak nekik, hanem valamennyi dolgozónak jobb lesz a McDonald's étteremlánc alkalmazásában állva.
A szakszervezet azt közölte: a szavazás április 16-án zárul le, melynek eredményéről először a McDonalds'sot tájékoztatják, majd nyilvánosságra hozzák azt.
Az étteremláncnál ugyanakkor úgy vélik, nem teljesen érthető a dolgozók elégedetlenkedése.
Az Egyesült Királyság és Írország területi felelős igazgatója azt mondta, az órabéres dolgozók keresete negyedével emelkedett három év alatt.
Hozzátette azt is, hogy a cég tavaly ígéretet tett, és minden órabéres munkavállalónak felajánlottak egy olyan szerződéses konstrukciót, amelyben már meghatározott minimális óraszámokat garantált a cég.
Paul Pomroy hangsúlyozta, a felajánlás ellenére a dolgozók 80 százaléka megmaradt a flexibilis konstrukciónál, azaz abban a variációban, hogy maguk dönthetnek arról, mikor vállalnak munkát. A területi igazgató jelezte,
a cég tiszteletben tartja dolgozóinak azon döntését, hogy szeretnék a McDonald'sban végzett munkát egyéb elfoglaltságaikkal összeegyeztetni.
Az esetleges brit sztrájk, illetve a szakszervezet kampányolása munkavállalói követelések kapcsán, nem eseti jelenség. Az Egyesült Államokban a céget szintén nyomás alatt tartja egy szakszervezet, a magasabb dolgozói bérezés kiharcolásáért kampányolva.
