"Bevalljam, hogy mikor szeretnék gyereket?"

"Leérettségiztem, elvégeztem egy titkárnőképzőt, örülök, hogy végre dolgozni mehetek, és egy kis pénzt is kereshetek. Láttam egy hirdetést, egy nagyvállalat egyik főosztálya keres titkárnőt, aki ért a számítógéphez - én értek - és kiemelkedő szervezőkészséggel és munkabírással rendelkezik. Ezt természetesen tudom vállalni, még egy kicsit angolul is tudok, ami szintén felvételi követelmény. Csak az a problémám, mit válaszoljak, ha megkérdezik a felvételi beszélgetésen, hogy akarok-e gyereket? A barátom ugyanis egyre többször célozgat arra, hogy házasodjunk össze, akkor pedig biztosan előbb-utóbb megszülöm az első babámat. Mi lesz akkor? Elvesztem a jó kis állásomat? És utálni fognak, hogy nem vallottam be rögtön, hogy gyereket akarok?" T. Tímea (Gyál)

Ez egyébként "tilos kérdés", tehát - hasonlóan a faji, nemzetiségi vagy vallási hovatartozáshoz - a munkáltató szabály szerint nem firtathatja ezt a témát. De jobb megelőzni az ilyen kérdést, hiszen a leendő állásunk mégis ezen múlhat.

Ettől függetlenül azonban annyit szeretnék a tisztelt hölgyolvasónak tanácsolni, hogy majd akkor menjen szülni, ha már három-öt év gyakorlatra szert tett. Akik engem ismernek, tudják, mennyire család- és gyermekcentrikus vagyok, és milyen sok időt szentelek gyerekeim nevelésének. Azonban a nemzetközi trendek is azt mutatják, hogy az értelmiségi foglalkozású, esetleg vezetői munkakörben dolgozó hölgyek először egy kicsit felépítik az életpályájuk "kezdeti karrier" (24-30 éves kor: első lépések, továbbképzés, átképzés), esetleg "a karrier építése - kibontakozás" (30-38 éves kor: az első komolyabb megbízatás, vezetői munka) nevű szakaszait és utána vállalják a gyermekáldást.

Gondoljunk csak bele, mennyivel könnyebb a GYED után visszamenni valahová, ahol - lévén, hogy gyakorlatra tettünk szert, sőt egy sikeres pályát már elkezdtünk felépíteni és elégedettek voltak velünk - várnak minket, vagy, ha új munkahelyet keresünk, már van mire hivatkoznunk vagy támaszkodnunk, ha a szakmai gyakorlatunk kerül szóba. Ha valaki rögtön a végzés után - pláne "egyvégtében" szül két gyereket, és azokkal nagyon tisztességesen letölti a három-három év GYED-et, akkor semmilyen szakmai gyakorlattal a háta mögött 30 évesen azokkal kerül egy szintre, akik 22 évesen - a végzés után - kezdőként indulnak egy cégnél… Míg a vele egykorú harmincasok már mind szakmai sikereket tudnak felmutatni és esetleg vezetői pozícióból mennek most már szülni!

Tehát, ha Ön valóban először szeretne három-öt év gyakorlatra szert tenni és csak az után családot alapítani, akkor én javaslom ezt az önéletrajzban megfogalmazni, mondjuk a "személyi adatoknál" a házastársra, illetve a gyerekekre vonatkozó szakasznál, például: "két-három év múlva szeretnék férjhez menni és azt követően két-három év múlva gyermeket vállalni."

Üdvözli:

Pintér Zsolt
Fejvadász és karrierszakértő
http:// www.pinter.hu

További tanácsok
Állásajánlatok