Nem tesz jót a válság az időskori munkavállalásnak

Vágólapra másolva!
A válságban is ösztönözni kell az idősebb munkavállalók munkaerőpiaci aktivitását - mondta Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára csütörtökön Budapesten a Szenior Foglalkoztatási Szövetség konferenciáján.
Vágólapra másolva!

Az államtitkár elmondta: a válság, amely egyben jelent veszélyt és lehetőséget, újrarendezte a gazdasági és foglalkoztatási viszonyokat. A munkahelyek megszűnése, a gazdaság teljesítőképességének csökkenése mellett lehetőség nyílik a foglalkoztatáspolitika egyes területeinek újragondolására.

A 45 év felettiek foglalkoztatásának alakulásáról szólva Simon Gábor elmondta, hogy az 1990-es évek második felétől egészen 2006-ig javult ezen korosztály foglalkoztatási rátája Magyarországon; 2006 óta azonban folyamatosan csökkent a foglalkoztatás: 54, 7 százalékról 54,5, majd 2008-ban 53,4 százalékra. A 45 év alattiak foglalkoztatási rátája 2007-ben 59,1, 2008-ban pedig 58,8 százalék volt.

Európai uniós összehasonlításban az 55 és 64 év közötti munkavállalók foglalkoztatásában a magyarországi (33,1 százalék) adat mintegy 10 százalékkal marad el az uniós átlagtól.

Az idősebbek munkanélküliségi rátája 2008-ban 6,1 százalék volt, szemben a 45 év alattiak 8,9 százalékos adatával.

Simon Gábor kiemelte: az aktív foglalkoztatási eszközökben részt vevő 50 év feletti munkavállalók aránya 6,6 százalékról 15 százalékra nőtt 2002 óta. Az idősebbek munkaerőpiaci pozícióját jelentősen befolyásolja, hogy magas a szakképzetlenek aránya, szakmai ismereteik nem eléggé korszerűek, valamint hogy nehezebben vállalják a képzést.