Ingyen gyümölcs is jár egy egészséges munkahelyen

Az egészséges munkahely címért pályázatot hirdetett az Amerikai Kereskedelmi Kamara. Erre az a cég pályázhat, amelyik naponta ad friss gyümölcsöt ingyen a dolgozóknak, biztosít rendszeresen kávészünetet, és szűrővizsgálatokra küldi dolgozóit. Magyarországon 41 nagyvállalat kapcsolódott tavaly óta a programhoz. Az EU-ban elsősorban a mozgásszervi megbetegedések jelentenek problémát, Magyarországon viszont a zaj okozta halláskárosodás szerepel az első helyen. Szakemberek szerint ennek az az oka, hogy a mozgásszervi megbetegedések esetében a munkáltatók nem ismerik el, hogy a megbetegedés valóban a munka eredménye.

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara 2002 novemberében hirdette meg az Egészséges Munkahely Programját. A program önkéntes csatlakozást jelent az Egészségügyi Minisztérium által meghirdetett Az egészség évtizedének Johan Béla Nemzeti Porgramjához. A hétfői konferencián Nancy G. Brinker amerikai nagykövet átadta a tanúsítványt a programhoz eddig csatlakozó 41 vállalat képviselőjének. A szakemberek pedig a hazai munkahelyi körülményekről és azok jobbításáról beszéltek.

Ungváry György országos tisztifőorvos elmondta: az egész világon évente 120 millió munkahelyi baleset történik, abből 200 ezer halálos. Ezt azt jelenti, hogy minden nap 400 munkahelyi baleset történik a világban, és 800 ember meghal ennek következtében. Az Európai Unió összes tagországát tekintve pedig évi 10 millió munkahelyi baleset történik, amiből 10 ezer halálos.

Az EU-ban elsősorban a mozgásszervi megbetegedések jelentenek problémát, Magyarországon viszont a zaj okozta halláskárosodás szerepel az első helyen. A szakemberek szerint ennek az az oka, hogy a mozgásszervi megbetegedések esetében a munkáltatók nem ismerik el, hogy a megbetegedés valóban a munka eredménye.

Az EU 2002-ben elfogadott egy négy éves stratégiát, mivel az utóbbi években olyan problémák merültek fel, amik a szervezésből, a beosztásból, hierarchiából fakadnak és nem konkrét kockázati tényezők. A szakemberek ezek közé sorolják a stresszt, a depressziót, a neurózist, a munkahelyi erőszakot, a megfélemlítést és a zaklatást. Ezek megszüntetéséhez kedvezőbb munkahelyi feltételeket kell megteremteni.

Pozitív példaként az Alcoa-Köfém munkatársa számolt be a konferencián a cég egészségmegőrző programjáról. A többek között alumínium előállításával, gépkocsikarosszériák gyártásával foglalkozó amerikai cégnek Székesfehérváron és Móron van magyar kirendeltsége. 1995 óta van egészségmegőrző programjuk, mely révén évek óta egyre kevesebb dolgozójuk betegszik meg. Minkét gyárban biztosítanak a dolgozóknak rendszeres, ingyenes szűrővizsgálatokat, évente meghirdetik a dohányzásról leszoktató kampányt, és rendszeresen felmérést készítenek a dolgozók egészségi állapotáról és elégedettségéről. Mivel a dolgozók többsége derék- és hátfájásról panaszkodott, készítettek egy emelőszerkezetet, mely segítségével különösebb erőfeszítés nélkül is felemelhetők a nehezebb anyagok - számolt be az egészségügyi szolgálat helyi vezetője. Az utóbbi időben bevezettek egy segélyszolgálatot is, ahol mind a dolgozók, mind hozzátartozóik név nélkül segítséget kérhetnek bármilyen munkahelyi vagy otthoni probléma esetén.

Jávor András, a Népegészségügyi Programiroda programigazgatója szerint ezek a példák pozitívak, ám még itt is szükség van további fejlesztésre. Elmondta: a rendszeres szűrővizsgálatokon kívül - amelyekre a tapasztalatok szerint elsősorban a kis- és középvállalkozások nem engedik el alkalmazottaikat -, szükség van az egészséges táplálkozás és a rendszeres, aktív testmozgás népszerűsítésére és biztosítására is. Jávor közölte: az amerikai nagyvállalatoknál természetes, hogy a dolgozóknak minden nap ingyen adnak gyümölcsöt. " Magyarországon még az egészségmegőrzésről szóló konferenciákon is csak legfeljebb pogácsa és sütemény van" - tette hozzá.

Az Egészséges Munkahely Program tanúsítványát az a cég kaphatja meg, amelyik biztosítja az egészségügyi szolgáltatásokat alkalmazottai részére, ahol bármikor, szakember által elsősegélyben részesíthető a dolgozó, ahol optimálisak a környezeti feltételek a munkavégzéshez és részt lehet venni önkéntes egészségügyi programon, például véradáson. A program keretében a füstmentes környezetet, az egészséges táplálkozás és a testmozgás lehetőségét is biztosítani kell, valamint ösztönözni kell a dolgozókat, hogy vegyenek részt a szűrőprogramokon.

Jelenleg 41 cég csatlakozott a programhoz, nekik Nancy G. Brinker amerikai nagykövet adta át hétfőn a tanusítványt. A cégek között található többek között az előadást is tartó Alcoa-Köfém, az [origo]-t is kiadó Axelero Rt., a Matáv, a Johnson&Johnson, a Colgate Palmolive Hungary, az Ernst&Young Kft., az IBM, a Mol és a Philips Morris Hungary.

A cégek között meghirdették az Egészséges Munkahely Díjat, amelynek eredményhirdetésére 2003 őszén kerül sor.