Magyar cégek a legjobb régiós munkahelyek között 2007. június 5., kedd, 17:24
A kutatásban osztrák, bolgár, cseh, lengyel, magyar, orosz, szlovák, szlovén és orosz, cégek dolgozói vettek részt. A frissen közzétett felmérés egyik legfontosabb tanulsága: magabiztosabbak a munkavállalók, bíznak magukban. A válaszadók közel fele úgy véli, ha kirúgnák munkahelyéről néhány hét leforgása alatt találna új állást. Csupán 8 százalékot töltené el aggodalommal az új munkahely megtalálása. Nem a pénz tart meg Cégvezetők és a HR-esek számára a legfontosabb üzenet: a dolgozói elkötelezettség nem vásárolható meg pénzzel. Sokkal fontosabb a felső vezetés támogató hozzáállása, és a munkavállalók értékének megbecsülése. "Azoknál a vállalatoknál, ahol a dolgozók érzik, hogy fontosak a vezetés számára, átlagosan 25 százalékkal nagyobb a dolgozói elkötelezettség"- hangsúlyozza Veres Rita, a Hewitt regionális üzletágvezetője. A magyar munkavállalókat főként az zavarja, ha a feladat megoldásához nem kapnak elegendő információt felettesüktől. A felső-és HR-vezetők 70-80 százaléka számára a tehetséggondozásnak, a dolgozók motiválásának van a legnagyobb jelentősége. Egyéni karriercélok Az egyéni karriercélok kitűzésében és megvalósításában élen jár a McDonald's étteremlánc bulgáriai leányvállalata. Az ottani étteremvezetők 70 százaléka a cégnél kezdte pályafutását. Érdekesség, hogy a magyar munkavállalók a regionális átlagnál elégedettebbek béren kívüli juttatásaikkal. A közép-kelet európai Legjobb Munkahely Felmérés győztesei Abszolút első: Microsoft - informatika Takács Gabriella |