Stressz és túlhajszoltság a legjobb munkahelyeken

A legjobb amerikai munkahelyek nem a kellemes időtöltés és sztorizgatás színterei, inkább a stessz és a túlhajszoltság jellemző rájuk, áll a CNN Money elemzésében, melyben a legjobb száz tengerentúli munkáltatót gyűjtötték össze.

Az elemzés szerint az olyan top cégek, mint a FedEx vagy a Goldman Sachs nagy elkötelezettséget és rengeteg munkát követelnek. A Goldmannál, a Fortune Magazin Legjobb Munkahely listáján 26. helyet elérő pénzügyi óriásnál egy junior elemző megközelítőleg száz órát tölt hetente a munkahelyén átlagosan.

Az alapos követelmények azonban valódi fejlődési lehetőségekkel és elérhető célokkal járnak együtt, így lehetséges, hogy a hajszolt munkavállalók végeredményben jól értékelik cégüket. A vállalatok tudják, a túl nagy stressznek kitett dolgozók könnyen kiégnek, ám a versenyszféra csúcsán a nyomást csökkenteni nehéz. Így inkább eleve olyanokat vesznek fel a cégekhez, akik várhatóan a nagyobb stressz hatására jobban teljesítenek.

A Goldman Sachs egy vezetője szerint a nagy teljesítményre képes dolgozók kimondottan élvezik, ha nagy a feszültség. A tapasztalatok szerint egy lehetőség azonban van a stressz csökkentésére: könnyebb elviselni a hajtást ott, ahol jó csapatszellem uralkodik.

A Fortune 2006-os Legjobb Munkahely listájának vezető helyezettjei:

1. Genetech 2. Wegman Food Markets 3. Valero Energy 4. Griffin Hospital 5. W.L. Gore (..) 25. Cisco Systems 26. Goldman Sachs