70 év kell a női-férfi arány kiegyenlítődéséhez

Még mintegy 70 év szükséges ahhoz, hogy egyforma számban foglaljanak helyet nők és férfiak a legnagyobb 500 amerikai vállalat igazgatótanácsában, ha a jelenlegi ütemben folytatódik a "gyengébb" nem térnyerése - derül ki a Catalyst, a nők munkahelyi lehetőségeinek vizsgálatára szakosodott kutató és tanácsadó csoport legfrissebb jelentéséből.

A Catalyst adatai szerint a nők aránya e testületekben az 1995-ös 9,6 százalékról 2003-ra 13,6 százalékra, 2005-re pedig 14,7 százalékra emelkedett; a Fortune magazin által rangsorolt 500 cég legfelső vezetőinek 5629 tagjából 827 volt nő. A javulás üteme tehát évente fél százalékpont - szögezik le a tanulmányban. "Ilyen ütemben tehát 70 esztendő kell az egyenlő arányok eléréséhez" - állítja Ilene Lang, a Catalyst elnöke.

A tanulmány azt is kimutatta, hogy a testületekben gyakran egyedül vannak a női vezetők, esetleg még egy nőt találni az igazgatótanácsokban. Az is igaz ugyanakkor, hogy míg 1995-ben 96 cégben egyáltalán nem volt női vezető, ez a szám 53-ra csökkent. Azoknak a társaságoknak a száma pedig, ahol a vezetésben a nők aránya 25 százalék feletti, az 1995-ös 11-ről 64-re emelkedett - írja a Privátbankár.hu.