450 ezer forintos büntetés diszkrimináció miatt

Megszületett a jogerős ítélet a munkavállalóikat életkoruk miatt hátrányosan megkülönböztető budapesti utazási iroda ügyében. A Fővárosi Bíróság határozata alapján az utazási irodának ki kell fizetnie az Egyenlő Bánásmód Hatóság által már tavaly ilyenkor megállapított 450 ezer forintos bírságot. A cég elküldte 50 év feletti munkavállalóit és fiatalokat hozott helyettük.

450 ezer forintos bírságot rótt ki a Fővárosi Bíróság egy, a munkavállalóit életkor alapján hátrányosan megkülönböztető budapesti utazási irodára. A céget az egyenlő bánásmód megsértése miatt marasztalták el, mert bebizonyosodott: 50 év feletti életkoruk miatt, mégis átszervezésekre hivatkozva bocsátott el 3 hölgyet még 2004 júliusában. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság már ekkor megállapította a jogsértést, ám az utazási iroda a Fővárosi Bíróságon támadta meg a határozatot. A bíróság az EBH javára döntött, így az utazási irodának ki kell fizetnie a tavaly ilyenkor megállapított bírságot.

50 ezertől 6 millió forintig terjedhet a pénzbírság

Az indoklás szerint helytálló a határozat, mert bebizonyosodott: az utazási iroda az elbocsátottak helyére még abban az évben három, 30 év átlagéletkorú hölgyet vett fel. "Az ítélet jogerős és végrehajtható. Az utazási iroda az ítélet kézhezvételétől számított 60 napon belül élhet felülvizsgálati kérelemmel."- kommentálta lapunknak a történteket Gregor Katalin, az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogtanácsosa. Az utazási iroda még a szerencsésebb diszkriminálók körébe tartozik: amennyiben az EBH jogsértést állapít meg, a kiszabott büntetés 50 ezertől 6 millióig terjedő pénzbírság lehet.

Takács Gabriella