Az amerikaiak rugalmasabb munkaidőre vágynak

Az amerikai munkavállalók inkább lemondanának az anyagi juttatások egy részéről, rugalmasabb munkaidőért és több szabadidőért cserébe - derül ki egy frissen közzétett felmérésből.

Tíz amerikai munkavállaló közül négy változtatna fizetése és a béren kívüli juttatások arányán - derült ki a Hudson Highland Group frissen közzétett közvélemény-kutatásából. A tízezer munkavállaló bevonásával készült felmérés során a megkérdezettek mintegy 72 százaléka többé-kevésbé elégedett volt jövedelmi viszonyaival.

Fontosabb a kiegyensúlyozott életvitel

A vizsgálat készítői arra a következtetésre jutottak: a munkavállalók számára nem minden a pénz. A megkérdezettek többsége ugyanis úgy véli: szívesebben választaná az eddig megszokottnál rugalmasabb munkaidőt és a több szabadidőt, mint képzéseket vagy a plusz juttatásként kapott biztosítást. "A pénz még mindig nagy úr. Ám a munkavállalók mind nagyobb hangsúlyt fektetnek a kevésbé kézzelfogható, mégis az életminőség javulását elősegítő béren kívüli juttatások fontosságára" - összegzi a kutatás tapasztalatait Peg Buchenroth, a felmérést végző cég ügyvezetője.