Keveslik a fizetésemelést itthon és a tengerentúlon

Főként az anyagi megbecsülés mértéke, a szakmai fejlődés lehetőségének hiánya, a várakozáson aluli tavalyi bónuszok miatt változtatnának idén munkahelyet az amerikaiak. Elégedetlenségre a magyar munkavállalóknak is van oka. A cégvezetők nem terveznek akkora béremelést, ami ellensúlyozná a növekvő adóterheket és a gyorsuló inflációt.

Az anyagi megbecsülés hiánya és a gyakori túlórák miatt mondanak sokan búcsút a munkahelyüknek az USA-ban.
A Yahoo! mintegy 5000 amerikai munkavállaló körében készült felmérése szerint a tengerentúlon dolgozók háromnegyede az alacsonynak tartott bónusz vagy fizetésemelés miatt keresne új munkahelyet. Ám nem látja mindenki ennyire borúlátóan a helyzetet. A válaszadók kétharmada ugyanis azt nyilatkozta: bár nyitott egy jobb állásajánlatra, szakmai lehetőségre, mégsem terveznek aktív álláskeresést 2007-ben. A megkérdezettek negyede biztos abban: bármely más munkahelyen jobban kereshetnének, mint jelenlegi pozíciójukban.

Itthon 10-12 százalékos emelés kellene

Magyarországon a reálbérek szinten tartásához 2007-ben bruttó 10-12 százalék körüli fizetésemelésre lenne szükség a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szerint. Egy közelmúltban publikált kutatás kutatás szerint azonban a cégvezetők csak 6 százalékos emelést terveznek.