[origo] címlap24 órakomment.huvidea[freemail]iWiW

[origo] állás

álláskeresés bér-fizetés külföldi munkavállalás munkajog tippek-tanácsok Top 10 állás Hirdetésfeladás Gazdaság állásexpo
MagyarországbefektetéskonferenciaAmChamAmerikai Kereskedelmi Kamara

Csapatmunkában jeleskedőket keresnek a cégek

2008.09.10., 8:32|Utolsó módosítás:2008. 09. 10., 8:33|

A magyarországi üzleti szféra leginkább a problémamegoldásban jeleskedő, jó kommunikációs képességekkel bíró és csapatmunkára is alkalmas szakemberekre tart igényt - mondta Kobelrausch György, a Telkes Tanácsadó Zrt. tanácsadója, aki az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) megbízásából készített felmérést ismertette. A konferencián elhangzott, jó befektetés oroszul és kínaiul tanulni.

JÁTSSZ ONLINE!

A felmérés szerint a magyarországi nagyvállalatok és közepes vállalkozások versenyképességi helyzetük egyik alapjának tekintik a náluk alkalmazott felsőfokú végzettségű szakemberek képzettségét. Különösen nagy hiány van a mérnöki végzettségű, illetve gyártásban, karbantartási feladatokban jártas szakemberekben, míg a pénzügyi és humánpolitikai végzettségűek elegendő számban állnak rendelkezésre.

Jó befektetés oroszul és kínaiul tanulni

A tanácsadó kiemelte, hogy az idegen nyelvek ismerete sajnos még mindig nem a legjobb szinten áll, holott jó angol nyelvtudás nélkül gyakorlatilag nem lehet elhelyezkedni a jól fizető magyarországi cégeknél. A szakember a jövő különösen értékes tudásának - az új tendenciákat figyelembe véve - az orosz és a kínai nyelv ismeretét jelölte meg.

Jönnek az ügyfélszolgáltató központok

"Az elmúlt években felerősödött az a folyamat, hogy a jelentős multinacionális cégek Magyarországra hozzák különböző szolgáltató központjaikat, közöttük elsősorban a pénzügyi szolgáltató, illetve telemarketing centrumokat" - ezt már Szakál László, az EDS Hungary vezérigazgatója jelentette ki. A magyar munkaerő egyelőre jól állja a versenyt, jelentős kihívás azonban, hogy Kína, India és egyes távol-keleti országok is versenyeznek Magyarországgal, mivel ott is egyre nagyobb számban állnak rendelkezésre a jó felkészültségű, felsőfokú végzettséggel rendelkező, több nyelven beszélő diplomások, ráadásul a magyarországinál alacsonyabb jövedelemért.

Hiányzik a betanított munkaerő

Jakus Csaba, az IBM Hungary SSC oktatási szakértője arról szólt, hogy ma már a hagyományosan elismert magyar elektronikai iparnak is új kihívásokkal kell szembenéznie. A Vácott működő, többek között mobiltelefonokhoz kisebb nagyobb elektronikai alkatrészeket gyártó cég vezető munkatársa elmondta: jelenleg az országban már olyan nagy a szakemberhiány, hogy hónapokig keresnek egy-egy betanított munkási állásra jelentkezőket.

Egyre kevésbé számít gátnak az országhatár

Kiss Judit, a Manpower ügyvezető igazgatója arról beszélt, hogy az Európai Unió munkaerő-gazdálkodása egyre inkább a határok nélküli munkahely-változtatásra épít. Egyelőre jelentősebb az unió új tagállamaiból áramlik a nagyobb létszámú munkaerő a nyugati tagállamok felé, a jövőben azonban a nyugati, illetve az északi államokból is megindulhat az ideáramlás. Felmérésük szerint a magyar elvándorló munkaerő kedvenc országa Nagy-Britannia, de vezető helyet vívott ki magának a rangsorban  Ausztria, Németország, az ötödik helyen az Egyesült Államok, a hatodikon Ausztrália áll. A Manpower felmérése szerint száz magyar megkérdezett munkavállaló több mint kétharmada a jobb munkahely, a nagyobb fizetés reményében kész elköltözni is. Meglepő, hogy az elköltözésre hajlandó munkavállalók mintegy fele azt válaszolta: akár örökre is ott marad az új munkahelyének otthont adó országban - tette hozzá.

(MTI)

Töltse fel önéletrajzát!
Feltöltött önéletrajzával könnyen és gyorsan pályázhat állásokra. Ráadásul, a munkaadók naponta keresnek az önéletrajzok között, hogy megtalálják a megfelelő jelölteket állásajánlataikhoz.
Önéletrajz feltöltés »
Töltse fel önéletrajzát!
Feltöltött önéletrajzával könnyen és gyorsan pályázhat állásokra. Ráadásul, a munkaadók naponta keresnek az önéletrajzok között, hogy megtalálják a megfelelő jelölteket állásajánlataikhoz.
Önéletrajz feltöltés »