Betegállomány alatt nem vesznek el a szabadnapok

Elbocsátás vagy felmondás esetén a munkáltatónak ki kell fizetnie az alkalmazott betegállománya miatt kiesett szabadnapokat. Hosszú táppénzes időszak után visszatérve pedig a dolgozóknak joguk van a felhalmozódott fizetett szabadság kivételéhez - áll az Európai Bíróság döntésében. 

A hosszú, többéves betegállomány után munkába visszatérőknek jogukban áll a táppénz ideje alatt felhalmozódott összes fizetett szabadság kivételéhez az Európai Bíróság (EB) döntésének értelmében - írja a Világgazdaság. Ezenfelül a luxemburgi testület határozata azt is kimondja, hogy elbocsátás vagy felmondás esetén a munkáltatónak ki kell fizetnie az alkalmazott betegállománya miatt kiesett szabadnapokat. Munkaadói szervezetek szerint a jelenlegi gazdasági helyzetben különösen a kis- és közepes vállalkozásokra róhat elviselhetetlenül nagy terhet az EB döntése, például azokban az esetekben, amikor a munkavállaló egyáltalán nem tér már vissza az aktív állományba, de az összegyűlt szabadnapjait így is ki kell fizetni.