Üzleti sikereket hoz a sokszínűség támogatása

Az Európai Bizottság legfrissebb jelentése szerint üzleti szempontból sikeresebben működnek azok a vállalatok, amelyek támogatják a homoszexuálisok, a nemzeti, etnikai vagy faji kisebbségek, illetve a mozgássérültek foglalkoztatását. A sokszínűséget támogató cégek 83 százaléka állítja: ez az üzleti politika hasznot hoz a vállalatnak.

Az Európai Bizottság által elkészített felmérésben 800 európai vállalat vett részt. Mint a tanulmányból kiderül, a résztvevő cégek közel fele támogatja a sokszínűséget.

"A tanulmányból világosan látszik, hogy egyre több vállalat támogatja a homoszexuálisok, az etnikai vagy a faji kisebbségek, illetve a mozgássérültek cégen belüli foglalkoztatását. És ezt nemcsak etikai vagy jogi okból teszik, hanem mert felismerték: ez több szempontból is hasznos a vállalatnak " - mondta el Vladimir Spidla, az EU foglalkoztatási és szociális ügyekért felelős biztosa.

Megszűnt a munkaerőhiány, csökkent a fluktuáció, javult a cég megítélése

A sokszínség támogatásának legfontosabb üzleti hasznaként a cégek 42 százaléka a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák csökkenését említette. A második legfontosabb haszonként 38 százalék a vállalat megítélésének javulását jelölte meg.

A tanulmány szerint a munkatársak megtartásában is sikeresek a sokszínűséget támogató cégek: náluk a fluktuáció négy év alatt 25 százalékról 7 százalékra csökkent.