A nőknek nincs elég önbizalmuk munkahelyükön

Bár a nemek közti egyenlőség egyre hangsúlyosabb szerepet kap a közéletben, egy nemrégiben készült felmérés szerint a nők nagy része még mindig azt érzi, hogy hátrányos helyzetben van munkahelyén, és nincs elég önbizalmuk az előrelépéshez.

Az Eurochambres, az Európai Kereskedelmi és Iparkamarák Szövetsége nemrégiben egy átfogó kutatást végzett a nők helyzetéről a munkahelyeken, és felméréseik során kiderült, hogy a nők nagy része még egyáltalán nem érzi magát egy szinten férfi kollégáival.

Ennek elsődleges oka az önbizalomhiány. Az Ausztriában, Németországban, Olaszországban, Cipruson, Franciaországban és Görögországban végzett kutatások szerint a 30 és 49 év közötti, menedzseri vagy vállalkozói munkát végző nők háromnegyede nem érzi magát elég erősnek ahhoz, hogy magasabb pozícióban is helyt álljon. Ennek elsődleges oka, hogy a megkérdezettek több mint 80 százaléka szembesült már azzal a felfogással, hogy egy nő képtelen dolgozni, ha gyermeket kell nevelnie.

A kutatásban részt vevő nők 79 százaléka gondolja, hogy a terhesség teljesen elvágja az ember karrierjét, és bár 95 százalékuk szerint ők is képesek arra, amire férfi kollégáik, mégis úgy érzik, hogy a nemi sztereotípiák miatt nem tudnak előbbre lépni a ranglétrán.

A felmérések során az is kiderült, hogy a nők pályaválasztási döntéseit nagyban meghatározza a szülői magatartás, vagyis azok a nők, akik otthon a férfi vezető szerepét látták, sokkal nehezebben értek el magasabb pozíciókat a munkahelyükön, mert ők maguk sem hittek abban, hogy nőként képesek lehetnek vezetői szerep betöltésére.