Kétszáz diplomás munkahely a tét

Cégen belül szállnak ringbe a Randstad Holding leányvállalatai egy új központért és egy már meglévő bővítéséért. A két projekt összesen 200 új munkahelyet teremt majd. Magyarország esélyes arra, hogy nyerjen, de biztatóan áll Csehország és Malajzia is.

Két projekt keretében összesen 200 új munkahelyet hozhat létre 2015-ben Magyarországon az 1960-ban alapított, Magyarországon tízedik évfordulóját jubiláló személyzeti tanácsadó cég. Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója elmondta, az összesen két központhoz tartozó állásokon elsősorban tapasztalt munkavállalókra, illetve erős nyelvtudással rendelkező, diplomás fiatalokra számítanak. A kiélezett versenyben 39 különböző ország Randstad központjai vesznek részt, Budapestnek Prága és Kuala Lumpur paraméterei jelentenek kihívást. „A cseh infrastruktúra és gazdasági környezet előttünk jár, de a magyar Randstadnak nagyobb a szolgáltató központokkal kapcsolatos tapasztalata, és a magyar bérek is valamivel alacsonyabbak. Kuala Lumpur béreivel, infrastruktúrájával szemben pedig a szélesebb körű nyelvtudásunkkal és a munkaerő minőségével vehetjük fel a versenyt” – mondta Baja Sándor.

Jelenleg a Randstad Hungary mintegy 140 alkalmazottat foglalkoztat, ami a jövő év végéig 340 főre, középtávon ennek duplájára is bővülhet. „Az újonnan létrejövő pozíciók jó lehetőséget adnak majd a szakmai továbblépésre. A terveink nem alaptalanok: Magyarországon a vállalat az év első 10 hónapjában 11 százalékos növekedést produkált árbevételben, míg globálisan a Randstad Holding árbevétele 4,2 százalékos növekedést mutatott az előző év 3. negyedévéhez képest” – tette hozzá Baja Sándor.