Miközben a Deutsche Bank 97 ezer alkalmazottat foglalkoztat, a nagy versenytársai nagyjából fele ennyi humán erőforrással működnek – hangsúlyozta a Financial Timesnak John Cryan, a bank vezérigazgatója.
A Deutsche eddig mintegy 4 ezer embert épített le a 2015-ben bejelentett terv keretében.
Ennek értelmében összesen 9 ezer embertől válik meg a német pénzintézet.
Cryan azonban jelezte, az ezen felüli leépítéseket az tenné lehetővé, hogy a technológiai változások növelik a bank működésének hatékonyságát.
A bankvezér szerint ezen a téren sokat nyerhetne a Deutsche. Jelenleg ugyanis túlságosan manuálisak a tevékenységek, ami nem csupán a hibalehetőségeket növeli meg, de a hatékonyságot is csökkenti. Cryan szerint a bevételeket generáló front office, valamint a háttértevékenységért felelő back office területek is rossz formát mutattak a banknál az elmúlt időszakban.
A Deutsche tervezett változtatásai mögött az áll, hogy a világ egykori legnagyobb befektetési bankja igencsak megszenvedte a válság utáni nehézségeket. Ráadásul igen súlyos bírságokkal is sújtották a pénzintézetet, ami szintén rányomta a bélyegét a vállalat eredményeire.
Mindemellett a 2015 közepén vezetőnek kinevezett Cryan
a befektetők részéről is igen kemény kritikákat kapott.
Noha a vezérigazgató 8 milliárd eurónyi tőkét vont be az elmúlt években, a társaság részvényeinek értéke közel a felére csökkent a vezetése alatt.
A fentiek mellett a Deutsche a múlt hónapban azt ígérte, 900 millió eurót fognak megtakarítani a német kiskereskedelmi leányvállalat, a Postbank integrálásával – az eredeti terv az volt, hogy a céget leválasztják, de idén megváltozott a terv. A teljes költségcsökkentési projektnek azonban 3-4 év is kellhet, mire a bank teljesen realizálni tudja a megtakarítást.