Harcmodor a Tescoban

Megijedtek a pesterzsébeti Tesco áruházban a dolgozók, amikor azt hallották, nem kapják meg a nekik járó délutáni, illetve éjszakai pótlékot. A cég igazgatója állítja, az említett pótlékot kifizetik. Az érdekvédelmi vezető szerint nem könnyen, de mégis tízszázalékos szervezettséget értek el a cégnél.

Néhány napja kétségbeesett aszszony hívta a Népszava szerkesztőségét: a pesterzsébeti Tesco áruházban máris rengeteg embert elbocsátottak, további létszámleépítés is várható. Az emberek félnek, és még azok is elkeseredettek, akik maradhatnak: a munkaszerződésben ígért délutáni és éjszakai pótlékot nem fogják megkapni. "A főnökök arra hivatkoznak, nincs bevétel" - mondta az áruház Népszavának nyilatkozó munkavállalója.

Ennek kissé ellentmondani látszik a Tesco január 22-én Népszavához eljuttatott sajtóközleménye, eszerint a cég rekordeladással zárta az évezredet, a forgalom ugrásszerű növekedését elsősorban alacsony árainak és a széles választéknak köszönheti. A műszakpótlék pedig egyáltalán nem közömbös a dolgozóknak, hiszen az a Munka törvénykönyve szerint délutános műszak esetén 15, éjszakai műszaknál a bruttó alapfizetés 30 százaléka - abban az esetben, ha váltott műszakról van szó. A juttatás ugyanis éppen a dolgozó folytonosan változó életritmusát hivatott ellensúlyozni. (Ünnepnapi műszakok esetén, hiszen a Tesco 24 órán át, folyamatosan tart nyitva, még magasabb).

A Népszava érdeklődésére Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke elmondta: tapasztalataik szerint a Tescoban a munkaügyi szakmai színvonal sok tekintetben kívánnivalót hagy maga után. "Pénzzel győzi a cég a növekedést, a humán oldalát kevésbé" - fogalmazott a szakszervezeti vezető. A szakszervezet, nem könnyen ugyan, de alakul a cégnél, egyelőre 10 százalékos a szervezettség. Az új pesterzsébeti áruházban még nincs alapszervezetük. "A cég minden eszközzel ellenáll a szakszervezetnek, azt mondogatják, majd vállalaton belül elintézik a munkaügyi gondokat" - nyilatkozta Sáling. Hozzátette: két évbe telt, mire sikerült személyes találkozó szervezni - a külföldi társszakszervezet segítségével - Paul Kennedyvel, a cég elsőszámú vezetőjével. A Tesco jogásza viszont állítja, hogy ő maga járt közben a személyes találkozó ügyében.

A cégnél jelenleg is folytat ellenőrzést a fővárosi munkaügyi felügyelet, ennek eredményéről a felügyelet egyelőre nem tud nyilatkozni.

A Népszava érdeklődésére - valóban gondok vannak-e a pótlék kifizetésével, mert kicsi a forgalom - Sally-Ann Hall Jones, a Tesco Global Rt. személyzeti igazgatója elmondta: a cég nagyon elégedett két új áruházának forgalmával, rendszeresen tartják a kapcsolatot a munkaügyi felügyelettel. A pótlék ügyében a személyzeti igazgató asszony kijelentette: minden lépésük megfelel a Munka törvénykönyvének, a munkatársakkal kapcsolatos információkat azonban bizalmasan kezelik, ahogyan a jogszabály megkívánja. A Népszava feltevésére - úgy tudni a dolgozóktól, az elmúlt két napban a pesterzsébeti áruház vezetői megígérték: megkapják a dolgozók a pótlékokat, ahogyan eddig is történt, Hall Jones asszony ismételten leszögezte: ők mindenben a Munka törvénykönyve szerint járnak el. Hozzátette: szerinte nagyon jó a kapcsolatuk a szakszervezettel. A vezetés több tagja fogadta a szakszervezeti elnököt, jelenleg is tárgyalnak a kollektív szerződésről. Sáling viszont úgy nyilatkozott erről: bár voltak üzemi tanácsi választások a cégnél, ennek eredményét a Tesco vitatja. "Ezt Sáling úrral személyesen beszélem majd meg, az a célunk, hogy mindkettőnknek előnyös megállapodásra jussunk" - jelentette ki Hall Jones asszony. Hozzátette: a Tesconál rendszeresen szerveznek olyan fórumokat, ahol a munkatársak elmondhatják véleményüket s a vezetők megoldják a gondokat.

Török Katalin

(Népszava)

Ajánlat:

Tesco