<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">A cégek egy része tartós munkaerőhiánnyal küzd

A magyarországi vállalatok 15 százaléka bizonyos munkakörökbe tartósan nem talál megfelelő munkaerőt. Leginkább az építőipari és a feldolgozóipari társaságok küzdenek munkaerőhiánnyal.

A Gazdasági Minisztérium által készített felmérés tanulságai szerint a magyar cégek 15 százaléka tartósan nem talál megfelelő munkaerőt, ami némi javulást jelent az elmúlt évhez képest, amikor ugyanez az arény 18 százalékos volt.

A tárca becslései szerint nemzetgazdasági szinten jelenleg körülbelül 30-35 ezer tartósan betöltetlen álláshely van, a cégek nettó 40 ezer fővel kívánják a foglalkoztatotti létszámukat növelni az első félévben.

A legrosszabb helyzetben a közepes méretű építőipari vállalkozások vannak, amelyek közül minden második küszködik tartós munkaerőhiánnyal, de az átlagosnál kedvezőtlenebb a helyzet a a feldolgozóiparban, azon belül is a gép- és textiliparban (ott minden ötödik gazdálkodó szervezet szembetalálkozik ezzel a problémával).

A legtöbb ágazatban a szakképzett fizikai dolgozók iránti igény a legnagyobb és marad a leginkább kielégítetlen, miközben a szakképzetlen fizikai munkások iránt folyamatosan csökken a kereslet. Továbbra is hiány van szellemi munkásokból, melyek iránt a kereskedelmi cégeknél tapasztalható a legintenzívebb érdeklődés - írja a Napi Gazdaság.

(Üzleti Negyed)

Ajánlat:

Gazdasági Minisztérium

Munkahelyteremtés, munkahelymegőrzés támogatása
(az Üzleti Negyed összeállítása)

Korábban:

Tovább csökkent a munkanélküliség
(2002. február 27.)

Nem hiányzik a könyvtárából?

Mester Sándor: Multimóka - Nemzetközi cégek alulnézetből