A munkaadót is segítheti a kollektív szerződés

Ódzkodnak a kollektív szerződéstől a hazai munkaadók: a főállásban foglalkoztatott 2,7 millió ember közül mindössze egymilliót véd a munkáltató és a szakszervezet megállapodása. Pedig a kollektív szerződés sok esetben a munkaadónak is kedvezhet.

A teljes munkaidőben dolgozók mintegy 40 százalékát védi itthon kollektív szerződés, míg az Európai Unióban ez az arány átlagosan 80 százalékos, de Németországban eléri a 100 százalékot - derül ki a Magyar Hírlap összeállításából.

A lap által megkérdezett, szakszervezeti szakértő szerint a munkaadók indokolatlanul ódzkodnak a kollektív szerződés megkötésétől, mert az számos esetben kedvező számukra. Tálas Miklós, az MSZOSZ jogásza felhívja a figyelmet arra, hogy a munka törvénykönyvének munkaadó számára előnyös rendelkezései csak érvényes kollektív szerződés esetén használhatók ki. Így például, amennyiben a munkaadó megállapodik a dolgozók képviselőjével, hosszabb munkaidő megállapításával elkerülhető a drága túlóra, növelhető a próbaidő, és szigorítható a dolgozók anyagi felelőssége.

Ráadásul a kollektív szerződésben szabályozott kérdések kapcsán a dolgozók nem sztrájkolhatnak.