Durván szexista a bérezés a startupoknál is

Egyenlősdi legfeljebb a képregényekben?

Nem kérdés, hogy a mobil- és okosforradalom átrajzolták a hétköznapjainkat. Ezek után természetes, hogy a startupok emiatt a nemek közti diszkriminációban is jobban állnak, mint a hagyományos vállalatok, ugye? Sajnos nem.

Több mint 2300 startup és amerikai kisvállalkozás megkérdezésével készített felmérést a szintén startup HR-cég, a Justworks. Az nem kérdés, hogy

az életünket fenekestül felforgatta a mobilforradalom,

az okoseszközök, illetve a teljesen más szemléletben kialakuló új vállalkozástípus. De úgy tűnik, ha

olyan megcsontosodott jelenségekről van szó, mint a nemek szerinti fizetéskülönbség,

ez sem elég a forradalomhoz.

Egyenlősdi legfeljebb a képregényekben? Forrás: YourComicStory.com

A felmérés szerint a startupoknál és kisvállalatoknál az Egyesült Államokban

minden főállású férfi dolgozó 1 dollárjára a főállású női dolgozók mindössze 77 centje esik.

Ez egyébként arányban áll az országos átlaggal.

Isaac Oates, a Justworks CEO-ja úgy gondolja,

csak azért, mert ezt a kultúrát zömmel fiatalok építik, a különbség nem fog magától eltűnni.

A portál egyébként kor szerint is készített statisztikát, és egyetlen kivételként a negyvenes éveik közepén járó nők sávját tudja felmutatni. Oates elmondta, hogy ügyfeleik között jóval kevesebb a 40-es és 50-es korosztályhoz tartozó munkavállaló. A startupkultúra egyébként lehengerlően maszkulin, a 2300 cégben dolgozók csak 36 százaléka nő.

(Via)