Piszkos következményei lesznek, ha nem jön változás

Napról napra kellene a béreket emelni ahhoz, hogy a takarító iparban dolgozó cégek munkaerőt találjanak, ugyanakkor a megbízók nehezen egyeznek bele emelt összegű vállalási ár kifizetésébe. A jelenség nem csupán a takarítási szakmát érinti, hanem szinte az összes kézműipari foglalkozást. Jelenleg Magyarországon 64.783 szakképesítést nem igénylő betöltetlen álláshely van, ebből több mint 8000 a takarító. A legtöbb cég ugyanakkor nem is jelenti a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat felé az üres álláshelyeit.

Míg februárban 5000-6000 betöltetlen takarítói álláshely volt hivatalosan, mára ez a szám már 8000-9000 fölé nőtt. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) hivatalos adatai szerint 8509 betöltetlen takarítói álláshely van, ugyanakkor a legtöbb cég nem jelenti a hivatal felé üres helyeit, így ez a szám a valóságban sokkal magasabb.

Rend a lelke mindennek – Avagy mikortól beteges a tisztaságmánia? dr. life takarítás Forrás: Dreamstime

Magasabb bérért sincs jelentkező

A Magyar Tisztítás-Technológiai Szövetség (MATISZ) felmérést készített tagjai körében többek között arról, hány üres álláshelyük van és mennyiért találnak dolgozót. A beérkezett válaszokból – a tagok 40 százaléka jelzett vissza - egyértelműen az derült ki, hogy

szinte napról napra emelni kell a felajánlott munkabért ahhoz, hogy valaki elszegődjön takarítónak.

A képzett munkaerő jelentős része ugyanakkor vagy külföldre távozott, vagy elcsábították őket például a multik gyártósorai. Így a cégek sokszor szembesülnek azzal a problémával, hogy

a magasabb bérért is csak képzetlen, esetenként megbízhatatlan munkaerőt találnak.

Különösen problémás a helyzet Budapesten, Pest megyében és a Dunántúlon. Jelenleg átlagosan nettó 100-120 ezer forintos havidíjért lehet takarítót találni, már ahol lehet.

Évek óta romlik a helyzet

„A jelenség 2014-ben kezdődött, és azóta folyamatos romlás tapasztalható. Míg akkor 65-70 ezer forint volt a nettó átlag takarítói fizetés 8 órás munkában, 2016-ban már 80-100 ezer forint, de már

nem ritkák a 120-140 ezer forintos nettó fizetések sem a szakmában.

Az állásra jelentkezők ugyanakkor minimum nettó 1500 forintos munkabért kérnek a bértárgyalások során, amihez havi nettó 260 ezer forintos fizetést kellene kifizetni, ami jelenleg vállalhatatlan. A takarító cégek bevételének 80 százalékát már így is elviszik a bér jellegű kifizetések.

Csak akkor javulna a helyzet, ha a megrendelők hajlandóak lennének magasabb összeget fizetni"

– idézte a szervezet által kiadott közlemény Paár Zoltánt, a MATISZ elnökét. A jelenlegi munkanélküliek már többszörösen átszűrt, a munka világából évek óta kieső emberek, akiket nehéz visszaállítani dolgozni.

Külföldön jóval magasabbak a bérek

Nem csupán a takarítók helyzete nehéz, szinte

az összes kézműipari szakma hasonló problémákkal küzd:

hiány van pékből, felszolgálóból és megannyi más foglalkozás területén is. A KSH adatai szerint

a közép-magyarországi régióban azonnal fel tudnának venni 18 ezer embert a cégek.

Problémát jelent többek között, hogy a magyar adóterhek a legmagasabbak közé tartoznak a régióban, nehezen termelik ki a cégek a közterheket. A szomszédos vagy a nyugati országokban magasabbak a bérek, jobbak a munkakörülmények, így aki csak teheti, elvándorol.

Szlovákiában például 30 százalékkal nagyobb fizetést kap egy takarító, miközben Ausztriában 300 százalékkal.

Utóbbi országban jelenleg 25 ezer takarítót keresnek. A nagy adóterhek miatt viszont nehéz itthon bért emelni, különösen, hogy a megnövekedett terheket a megrendelők sem akarják átvállalni. Nem kellően megoldott ugyanakkor az utánpótlás nevelés sem, így számos kézműipari szakma eltűnőben van.

Magasabb bérek, jobb munkakörülmények - aki teheti elvándorol Forrás: dreamstime

Ez ellen kíván most hatni a MATISZ, amikor idén október 21-22-én megrendezi az első TisztaShow Tisztítás-Technológiai Szakkiállítást és Vásárt. A rendezvény egyik célja, hogy a szakmai napon, október 21-én az éves konferencián megvitassa a résztvevőkkel a munkaerőpiaci helyzetet és a kitörési lehetőségeket. (A MATISZ 1999-ben alakult, a tisztítás-technológiával, takarítással foglalkozó cégek szakmai képviseletét, koordinációját, érdekvédelmét látja el.)