Minden második IT-s munkahelyváltást fontolgat

Des personnes travaillent sur un systčme de maquettes numérique en trois dimensions, prise le 10 octobre 2007 au Technocentre Renault ŕ Guyancourt. La firme automobile française a présenté ce jour le bilan de son plan de soutien aux salariés des centres d'ingiénieuries français et du technocentre, aprčs le suicide de 3 salariés du technocentre entre octobre 2006 et février 2007.

A 30 és 40 év közötti informatikusok keresnek a legjobban jelenleg Magyarországon, többségében multiknál dolgoznak  a hazai IT szakemberek, akik döntő többségükben mérnök-informatikus végzettségűek, és a legfontosabbnak a versenyképes fizetést, a csapatszellemet és a fejlődés lehetőségét tartják, amikor munkahelyet választanak. És lehet is válogatniuk, ugyanis legalább 10–15 ezerrel több informatikusra lenne szükség a munkaerőpiacon.

Az IT-szektorban a 30 és 40 év közötti korosztály keres a legjobban, de a 40–50 év közöttiek fizetése is csak alig alacsonyabb – derült ki a Petend Kft. generációs felméréséből.

A magyar munkaerőpiacról legalább 10-15 ezer informatikus hiányzik, de külföldön is az egyik legjobban fejlődő szektor az IT Forrás: AFP/Mehdi Fedouach

A kérdőíveket összesen 250 önkéntes töltötte ki:

• 89%-ban férfiak
• legnagyobb arányban 30 és 50 év közöttiek
• 79%-ban budapesti vagy pest megyei munkahelyen dolgozók
• csak 3 százalékuk dolgozik külföldön
• többségében fejlesztők és projektmenedzserek (21% és 13%)
• a többség mérnök-informatikus végzettségű, de akad köztük közgazdász, villamosmérnök, bölcsész, illetve rakéta- és tüzértiszt is

A legmagasabb fizetése a 30–40 év közöttieknek van: jellemzően 600 ezer forint feletti nettó keresettel számolhat ez a korosztály, de az átlag 415 ezer forint. A legkevesebbet a 60 év felettiek kereshetnek az IT-szektorban, a többség 150 ezer forintnál kevesebbet kap kézhez. Ebből következik, hogy a 30-as informatikusok elégedettek leginkább a fizetésükkel, és a 60 év felettiek a legkevésbé.

	nettó átlagfizetés (forint)	legfontosabb szempont munkahelyváltásnál	átlagos elégdettség a jelenlegi munkahellyel (1–5)	leghosszabb idő egy munkahelyen
20–30 éves	273 000	szekmai fejlődés lehetősége	3,37	2,8 év
31–40 éves	415 000	versenyképes fizetés	3,64	5,7 év
41–50 éves	413 000	versenyképes fizetés	3,37	9,7 év
51–60 éves	377 000	csapatszellem, támogató légkör	2,94	13,75 év
60 év felett	300 000	önállóság a munkavégzésben	2,3	12,7 év

A felmérés főbb megállapításai:

• a legtöbb informatikus multinacionális cégnél dolgozik, de 60 év felett már az egyéni vállalkozás jellemzőbb.
• teljes munkaidőben 30–40 év közöttiek dolgoznak, de az összes korosztályban 60 és 80% között volt a rugalmas munkarendre szavazók száma.
• a leghosszabb időt egy munkahelyen (átlagosan 13,75 év) az 51-60-as korosztály töltötte.
• a válaszadók 56 százaléka gondolkozik azon jelenleg, hogy munkahelyet váltson.
• A 30–40 éves korosztály tartja a legfontosabbnak a versenyképes fizetést, a csapatszellemet, a kollégák támogatását és a munkahely családbarát jellegét.
• A 40–50 éves korosztály pedig a hosszú távon megbízható, biztos munkahelyet, és az önállóság lehetőségét értékeli a legnagyobbra.
• Az 50–60 éves korosztálynak a legfontosabb a munkahelyváltásnál, hogy büszke lehessen arra, hogy melyik cégnél dolgozik, jól működjön cégen belül az információáramlás, átlátható legyen a cég működése, és könnyen elérhető legyen a cégvezetés.