Rendkívüli bejelentést tett az ALDI

2019.02.01. 11:03

Az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. is aláírja a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) által kidolgozott együttműködési megállapodást a hivatás és a család összeegyeztethetőségének támogatásáról – írja Origóhoz eljuttatott közleményében a diszkontlánc.

Az ALDI 2008-as magyarországi piacra lépése óta kiemelt figyelmet fordít munkavállalóira, így a jelenleg mintegy 3500 főt foglalkoztató vállalat előnyben részesíti a részmunkaidőt mind a bolti dolgozók, mind a logisztika területén az áru-összekészítő munkatársak esetében. De a központi ügyvitel és igazgatás területén is számos asszisztens választja a részmunkaidős foglalkoztatást – jelzi a cég.

Az Emmi és a DUIHK közös kezdeményezése támogatja, hogy a munkavállalók élethelyzetéhez és igényeihez igazodó, rugalmas, családbarát munkaidő és a családsegítés legyen a személyzeti politika súlypontja.

A megállapodás alapot teremt a vállalatok és az Emmi közös tevékenységéhez a szabályozói keretfeltételek javítása érdekében,

a nyilvánosság számára pedig konkrét megoldásokat kíván bemutatni a hivatás és a család összeegyeztethetőségére.

Ennek keretében az Emmi a szabályozási feladatok kidolgozását végzi, valamint megfelelő pénzügyi ösztönző eszközöket biztosít a munkavállalók és a vállalatok számára. A vállalatok feladata a családbarát személyzeti politika kialakítása és alkalmazása, a rugalmas munkaidő-beosztás kidolgozása, illetve a családbarát munkahelyek infrastruktúrájának kiépítése.

A német hátterű diszkontlánc mintegy 3500 munkavállalót foglalkoztat MagyarországonForrás: AFP/Daniel Leal-Olivas

A diszkontlánc jelzi, hogy mindezek alapján munkavállalóinak több ideje jut családjukra vagy szabadidős tevékenységekre.

A dolgozók is értékelik ezt a lehetőséget, hiszen az üzletvezetőket leszámítva a bolti eladók közel 100 százaléka részmunkaidőben dolgozik.

A bérezés területén az áruházlánc a kezdetek óta arra törekszik, hogy olyan juttatási csomagot kínáljon, amely nemcsak a kiskereskedelemben, hanem más szektorokkal összehasonlítva is kimondottan versenyképes.

A vállalat tovább dolgozik azon, hogy a mostani megállapodás értelmében minél több lehetőséget nyújtson munkatársainak a munka és a család közötti egyensúly kialakításához és megtartásához.