Hétórás munkanapot vezetnének be egy közeli országban, de van egy bökkenő

Hétórás munkanap bevezetését tervezi a montenegrói kormány. Az ország gazdasági kamarája azonban arra figyelmeztetett, hogy a rövidebb, hétórás munkanap nagyobb terheket róna a gazdaságra, amely nem biztos, hogy készen áll a globális kihívásokra.

Milojko Spajic montenegrói miniszterelnök a múlt pénteken jelentette be, hogy ezen a héten megkezdődnek az egyeztetések a szakszervezetekkel és a munkaadókkal a hétórás munkanap bevezetéséről. A cél a kormányfő szerint a munkavállalók elégedettségének a növelése lenne, hiszen így több időt tölthetnének a családjaikkal, és a munkaidőt is hatékonyabban használnák ki.

Hétórás munkanapot vezetne be Montenegro (a képen a főváros, Podgirica)
Fotó: Wikipedia Commons

Hétórás munkanap a 42 órás munkahét helyett?

Milojko Spajic közölte, hogy Montenegróban átlagosan nem is 40, hanem 42 órás egy munkahét, ami a leghosszabbnak számít Európában, ha ezt 35 órára csökkentenék, az jelentősen hozzájárulna a dolgozók jóllétéhez.  

Ugyanakkor a Montenegrói Munkaadók Szövetsége (UPCG) szerint elhamarkodott a döntés, hiszen jelentős munkaerőhiány tapasztalható az országban. Ezt a véleményt osztja a gazdasági kamara is, amely szerint a rövidebb munkanap, illetve munkahét azokban az országokban tud jól működni, ahol a technológia lehetővé teszi a munkavállalók terheinek a csökkentését, Montenegróban nem ez a helyzet.

A helyi híradások szerint a szövetség úgy érvel, hogy a rövidebb munkanapra inkább lehetőségként kellene tekinteni, ami a munkaadó és a munkavállaló közötti alkukban juthat érvénye. Megjegyzik, hogy az országban a heti 40 óránál, vagyis a napi 8 óránál rövidebb tényleges munkavégzés eddig sem volt ismeretlen, és hogy ez – az otthoni munkavégzéshez hasonlóan – egyre inkább a munkavállalók és a munkáltatók közötti megállapodás eredménye. Ha mindkét fél úgy látja, ezek működő megoldások a munkakapcsolatban, alkalmazzák őket.