Valóban nem lesz könnyű. Egy kutatás szerint ugyanis az elbocsátás az egyik legsokkolóbb élmény. Azonban saját jól felfogott érdekünk - és persze az Öné is - hogy a hírt nyugodtan és higgadtan fogadjuk. Nem kelt ugyanis jó benyomást az, ha érzelmi kitörésekkel, hisztérikusan reagálunk. Ugyanis, egyrészt nem mindegy, hogy - ha esetleg később referenciát kérnek rólunk - milyen véleményt mond munkánkról, személyiségünkről a volt főnökünk. És az utolsó benyomás legalább olyan fontos, mint az első. Ezért - ha érzelmileg túlzottan felkavar vagy kiborít minket a dolog - először számoljunk magunkban tízig, majd nyugodtan hallgassuk végig a munkáltató mondókáját, és kérjük, hogy térjünk vissza a részletekre egy későbbi időpontban, lehetőleg néhány nap múlva.
Más okból is célszerű a felmondás körülményeiről egy későbbi időpontban, hideg fejjel tárgyalni. Ez alatt a kis szünet alatt alkalmunk nyílik az elbocsátással járó feltételekről elgondolkodni, kikérni az illetékes Munkaügyi Központ szakemberének vagy egy munkajogásznak a szakmai tanácsát. Célszerű tájékozódni a felmondási tilalmakról és korlátozásokról, továbbá a ránk érvényes végkielégítés mértékéről.
A legfontosabb, hogy amíg szakértő tanácsát nem kértük ki, semmit ne írjunk alá, és semmi esetre se menjünk bele a munkaszerződés közös megegyezéssel történő megszüntetésébe. Ugyanis, ebben az esetben nem érvényesülnek a felmondási tilalmak, illetve a felmondási korlátozás.
Rögtön a rossz hír tudomásul vétele után kezdjük meg a kapcsolatépítést, és gyűjtsük össze az ehhez szükséges anyagokat. Szedjük össze és másoljunk le valamennyi fontos névjegykártyát, címet, telefonszámot, amelyek szükségesek lesznek a kapcsolatépítés/ápolás idején. Vegyük számba az anyagi helyzetünket érintő fontosabb körülményeket. Használjuk ki a foglalkoztatásból adódó kedvezményeket. Amíg érvényes a betegbiztosítási kártyánk, célszerű elvégeztetni a legfontosabb és legköltségesebb egészségügyi szűrővizsgálatokat, kezeléseket. A lényeg, hogy ne zuhanjon össze, emelt fővel és újult erővel máris nézzen új munka után!
Üdvözli:
Pintér Zsolt
Fejvadász és karrierszakértő
http:// www.pinter.hu
Nem hiányzik a könyvtárából?
Pintér Zsolt - Hogyan csináljunk karriert?