Elmaradt a volt Postabank-vezető munkaügyi pere - 150 milliót követel



A bíró betegsége miatt elhalasztották szerdán a Fővárosi Munkaügyi bíróságon a Postabank volt ügyvezető igazgatója, Szatmári Éva munkaügyi perét, amelyet elbocsátása miatt kezdeményezett. A Postabank volt személyzeti és munkaügyi ügyvezető igazgatója végkielégítése és szeptemberi elbocsátása óta elmaradt bérének összesen mintegy 150 millió forintos összegéért indított munkaügyi pert volt munkáltatója ellen.

Az ügyvezető igazgatót azért bocsátották el a banktól, mert az új menedzsment megítélése szerint része volt abban, hogy a pénzintézet komoly veszteségeket halmozott fel. Szatmári Éva ezt cáfolta, mivel elmondása szerint nem határozott olyan ügyekről, amelyek közrejátszhattak volna a helyzet kialakulásában. Bathelt Sándor, a Postabank új személyzeti és munkaügyi igazgatója az MTI kérdésére elmondta: Szatmári Éva azok közé tartozott, akiket az Állami Pénz- és Tőkepiaci Felügyelet még augusztusban felfüggesztett. Az új vezetés az érintettekkel - tizenkét magasabb beosztású vezetővel - tárgyalásokat folytatott arról, hogyan tudnának a továbbiakban együttműködni. A felfüggesztett menedzserek közül senki nem kívánt a továbbiakban a Postabank kötelékében maradni, ám meg tudtak állapodni az új vezetéssel arról, hogy milyen körülmények között távoznak. Mint Bathelt Sándor elmondta, Szatmári Éva volt az egyetlen, aki sem együttműködni, sem tárgyalni nem volt hajlandó, ragaszkodott a szerződésében rögzített igen magas végkielégítéséhez. Ez az összeg akkor mintegy 40 millió forint volt, ám amennyiben a bíróság jogellenesnek ítéli a felmondást, akkor a jogszabályok szerint értéke elérheti a 150 millió forintot is. A személyzeti és munkaügyi igazgató szerint Szatmári Éva mindenképpen szerepet játszott abban, hogy a bank helyzete megromlott, hiszen nemcsak a felső vezetésnek volt tagja, hanem a pénzintézet felügyelő bizottságának is.
(MTI)