Nem jutott megállapodásra a Paksi Atomerőmű Rt. vezetősége és szakszervezeteinek tanácsa<br/>

Ismét holtpontra jutottak a tárgyalások a Paksi Atomerőmű Rt. (PA Rt.) vezetősége és az érdekképviselet között. A PA Rt. igazgatósága korábban hatékony és költségtakarékos gazdálkodást hirdetett meg. Ez ellen lépett fel a négy szakszervezet által létrehozottaz érdekvédelmi szervezetek koordinációs tanácsa, mely kilátásba helyezte a sztrájkbizottság felállítását is, amennyiben az igazgatóság nem veszi figyelembe véleményüket.

Indoklásuk szerint ugyanis a vezetőség egyoldalúan megszegte azt a kölcsönös megállapodást, amelyet a "békés átalakulás" érdekében kötött a szakszervezetekkel.

Bár az igazgatóság szeptember 29-én hozott határozatával lényeges változtatások nélkül megerősítette korábbi elképzeléseit az átszervezésről - a karbantartó ágazatot hosszú távon úgynevezett profitcenterré alakítja -, a koordinációs tanács elállt a sztrájkbizottság felállításától, és október 11-én "kollektív munkaügyi vita" bejelentésével tárgyalásokat kezdeményezett.

A munkáltató és az érdekképviseletek közötti első megbeszélésre pénteken reggel került sor, ám a tárgyalások érdemi egyeztetés nélkül megfeneklettek, miután a vezetőség a koordinációs tanács legitimitását nem ismeri el.

A cég álláspontja szerint a tanács ugyanis nem önálló jogi személyiség, így az egyeztető tárgyalásokat az érdekképviseletekkel külön-külön kívánják lefolytatni. A szakszervezetek ugyanakkor ragaszkodnak az együttes fellépéshez.
Közös álláspont egyedül abban jött létre, hogy jelen helyzetben nincs olyan munkáltatói intézkedés, amelyre a Munka Törvénykönyve hét napos felfüggesztése vonatkozna. Megállapodtak október 22-I határidővel, hogy eltérő álláspontjaik egyeztetésére törekednek.

Tóth György, a leendő humán igazgatóság felállításával megbízott műszaki igazgató kijelentette: a vezetőség annak érdekében, hogy a munkaügyi vita jogszerűen folytatódjék, független jogi szakértőt kér fel.

(MTI)

Ajánló:

Ismerje meg az erőművet!

Korábban:

(1999.09.27.)