A BKV Rt. a munkavállalók alkalmazásánál nem alkalmaz semmilyen törvénysértő diszkriminációt, a jegyellenőri álláshirdetésben feltüntetett 25-40 év pedig csak tájékoztató, s nem követelmény jellegű volt.
Ezt Aba Botond, a társaság vezérigazgatója jelentette ki pénteki sajtótájékoztatóján.
Elmondta: teljesen egyetértenek az SZDSZ elnöke és a Fidesz parlamenti frakcióvezető-helyettese által szorgalmazott diszkrimináció-ellenes elvárással a dolgozók alkalmazásánál.
Ezért a BKV Rt. a helyzet tisztázása érdekében visszavonta a félreérthető jegyellenőri álláshirdetést a politikusok jelzését követően.
Megjegyezte, hogy a politikusok által félreértelmezett hirdetési felhívás szerencsére nem tévesztette meg a jegyellenőri állásra jelentkezőket. Jelzi ezt, hogy a múlt év januárjától felvett 196 jegyellenőr mintegy 47 százaléka nem 25 és 40 év közötti.
A 12.650 részvénytársasági dolgozó között foglalkoztatott 468 jegyellenőrnek 6,8 százaléka 25 évnél fiatalabb, 63,2 százaléka 25-40 év közötti, s 30 százalékuk pedig 40 év feletti.
A cég dolgozói közül 7.390-en idősebbek 40 évnél.
(MTI)
Korábban:
(2001.04.18.)