A thyssenkruppot a világ egyik legversenyképesebb cégének nevezte Orbán Viktor, amely 79 országban 160 ezer embernek ad munkát. Példamutató, hogy Jászfényszarunak sikerült a magyar kormány segítségével is olyan feltételeket teremtenie, amelyek meggyőzték a világcég vezetőit, hogy a gyárnak itt lesz a legjobb helye - mondta. Egy jól teljesítő gazdasághoz nem elegendőek csak versenyképes ötletek, azokat rendszerré is kell szervezni - jegyezte meg Orbán Viktor, majd példaként említette, hogy a thyssenkrupp azért is tartozhat a leginnovatívabb német cégek közé, mert kétszáz évnyi tapasztalatot és hagyományt szerveznek egy jól működő üzleti modellé. Megjegyezte, hogy Magyarországon is próbálkoznak nemzetgazdasági szinten hasonlókkal: nemcsak ötletek vannak, hanem azokat igyekezenek gazdasági modellé alakítani.
Ezt hívják magyar modellnek, amely ez idáig jól teljesít
- szögezte le a miniszterelnök.
Orbán Viktor megnevezte a magyar modell három pillérét, köztük a teljes foglalkoztatottságot, és megjegyezte, hogy 8 év alatt 700 ezer munkahely jött létre. Második pillér, hogy Magyarországon sem a munkaerő, sem a demográfiai problémákat nem lehet "kívülről" megoldani. Magyarország nem akarja a demográfiai problémáit bevándorlással és migránsokkal megoldani - emelte ki. A harmadik pillért a versenyképes környezet, a rugalmas munkaerőpiaci szabályozás, a vonzó adórendszer jelenti, a szakképzési rendszert pedig a munakerőpiaci igényeknek megfelelően alakítják át. Úgy vélte, fontos lépéseket tettek annak érdekében, hogy gazdaságorientált szakképzési rendszer működjön Magyarországon, a következő négy év egyik legfontosabb feladatának pedig azt nevezte, hogy a német rendszer előnyeit átemeleve, a régi magyar szakmunkásképzés hagyományait felhasználva létrehozzanak egy új, modern, működő szakképzési rendszert.
Iratkozzon fel hírlevelünkre 
