Kiskapu a nyugdíjhoz: mit kínál a résznyugdíj 2025-ben?

Sokan vannak úgy Magyarországon, hogy bár már évtizedek óta dolgoznak, még sincs meg a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idejük. Jó hír számukra, hogy van egy kevésbé ismert lehetőség, amivel mégis kérhető nyugdíjellátás: az öregségi résznyugdíj.

Mit jelent az öregségi résznyugdíj?

Az Adó Online összefoglalója szerint a hatályos jogszabályok szerint Magyarországon ma teljes öregségi nyugdíjra az jogosult, aki elérte a rá vonatkozó nyugdíjkorhatárt, és legalább 20 év szolgálati idővel rendelkezik. Ám ha ez nem áll rendelkezésre, de legalább 15 év szolgálati idő már összegyűlt, akkor kérhető öregségi résznyugdíj.

Fontos, hogy ez nem tévesztendő össze a „nyugdíjrész” fogalmával, amely nemzetközi nyugdíjmegállapítás esetén kerül elő. A résznyugdíj teljesen hazai konstrukció, amely kizárólag a szolgálati idő rövidsége miatt nyújt alternatívát.

Kik és mikor kérhetik?

2025-ben azok kérhetik az öregségi résznyugdíjat, akik ebben az évben vagy korábban betöltötték a 65. életévüket (például az 1960-ban születettek). A résznyugdíjra jogosultság feltétele a korhatár betöltése mellett legalább 15 év szolgálati idő.

Fontos tudni: a résznyugdíj nem nyújt lehetőséget korábbi nyugdíjba vonulásra, csak a korhatár betöltése után vehető igénybe.

Megéri kérni vagy várni?

Mivel a nyugdíj összege erősen függ a megszerzett szolgálati időtől, célszerű átgondolni, hogy azonnal kérje-e az érintett a résznyugdíjat. A 15 év szolgálati idő esetén a havi átlagkereset 43%-a jár, 19 év esetén pedig 51%-a. Érdemes számolni azzal is, hogy a további munkavégzéssel már résznyugdíjasként nem gyarapítható a szolgálati idő, viszont ha előbb folytatja a munkát, elérhető a 20 év szolgálati idő és így a teljes nyugdíj.

Nyugdíjmegállapodás: van kiskapu

A jogszabály biztosít egy kiskaput is: akinek legfeljebb 5 év hiányzik a rész- vagy teljes nyugdíjhoz, az megállapodást köthet a társadalombiztosítással, és így „megvásárolhatja” a hiányzó éveket, beszámítható szolgálati időként. Ez főleg azoknak jelenthet megoldást, akik például hosszabb időn át külföldön dolgoztak vagy gyermeknevelés miatt maradtak távol a munkaerőpiacról.

Mi az, ami nem változik?

Akár rész-, akár teljes nyugdíjról van szó, mindkettőt évente emelik, jár utána a tizenharmadik havi nyugdíj, és ugyanazok a nyugdíjas kedvezmények illetik meg a jogosultat. Az eltérés leginkább az induló összegben és a további szolgálati idő szerzésének lehetőségében van.

Jól meg kell fontolni a döntést

Ha tehát nincs meg a szükséges szolgálati idő, de a nyugdíjkorhatárt elérte valaki, az öregségi résznyugdíj egy reális lehetőség. A döntést azonban alaposan meg kell fontolni, mivel későbbi igénylés vagy további munkavégzés esetén magasabb ellátás is járhat. Emellett a megállapodásos szolgálati idő vásárlás lehetősége is sokak számára jelenthet megoldást.