Visszatáncol a McDonald's, már nem is fontosak a woke-irányelvek

A McDonald's az amerikai franchise-partnereinek és alkalmazottainak küldött nyílt levélben jelentette be, hogy megszünteti a befogadásra (inclusion) irányuló gyakorlatokat, amelyeket 2020 nyara, a woke-eszmék erőteljes térnyerésének kezdete óta követett a vállalat.

A gyorsétteremlánc a nyílt levéllel csatlakozott számos amerikai nagyvállalathoz – köztük a Fordhoz, a John Deere-hez, a Toyota USA-hoz és a Walmart élelmiszer-áruházlánchoz – amelyek elkezdték leépíteni a „sokszínűség, egyenlőség és a befogadás” (DEI) céges gyakorlatát, melyek eddig a woke-popaganda alappillérei voltak – számolt be az amerikai Fox News Online. 

A DEI körébe tartozott például a homoszexuálisok, a leszbikusok, a transzgender személyek, valamint az afroamerikai és más „nem fehér” jelentkezők kiemelt foglalkoztatása, álláspályázataik előnyben részesítése az említett csoportokhoz nem tartozó személyekkel szemben. 

A McDonald's a Legfelsőbb Bíróság döntésére hivatkozva változtatott az inkulzivitási alapelvein.

 

BREAKING 🅱️

McDonald’s to roll back DEI policies…

👀 pic.twitter.com/3Ytu6EWbyv

— American AF 🇺🇸 (@iAnonPatriot) January 6, 2025

Üzleti elemzők szerint az amerikai nagyvállalatok pálfordulása, a szuperliberális woke- és LMBTQ-mozgalmak eddigi kiemelt támogatásának erőteljes csökkentése összefüggésben lehet azzal, hogy Donald Trump megválasztott amerikai elnök és konzervatív adminisztrációja január 20-án leteszi a hivatali esküt a washingtoni Fehér Házban.