A főváros a 40 felettiek esélyeit javítaná<br/>

A közelmúltban a Fővárosi Önkormányzat megkezdte a 40+ diszkriminációellenes program kidolgozását a veszélyeztetett korosztály védelmében, és hamarosan a Fővárosi Közgyűlés elé kerül az az etikai kódex, amely előírja a fővárosi tulajdonú cégek számára, hogy ne alkalmazzanak diszkriminatív eljárásokat.

Demszky Gábor főpolgármester közleményben adott hangot sajnálatának, hogy az etikai kódex elfogadása előtt a legnagyobb fővárosi vállalat, a BKV diszkriminatív álláshirdetést adott fel. A főpolgármester emlékeztetett arra, hogy a Fidesz - Magyar Polgári Párt egyik képviselője interpellációban hívta fel a figyelmet erre a diszkriminatív hirdetésre, ő pedig, amint tudomására jutott a hirdetés megjelenése, haladéktalan intézkedésre szólította fel a BKV-t.

Demszky Gábor utal arra, hogy Magyarországon ma több százezren vannak olyanok, akik koruk miatt nehezebben kapnak munkát, mint az ugyanolyan végzettséggel rendelkező fiatalabb jelentkezők. Leszögezi: "különösen fontosnak tartom, hogy elsőként az állami és önkormányzati szférához tartozó cégeknél szűnjön meg a kor és nem szerinti megkülönböztetés, s ezzel példát mutassunk a magánszektornak is".

(MTI)

Ajánló:

Korábban:

(2001. április 13.)