A nyelvtudásnál azt tapasztaljuk, hogy pályakezdőknél a letett nyelvvizsga és a valós tudás között nincs jelentős különbség. A versenyszférában a legfontosabb a kommunikáció. Nem a nyelvtani tökéletességen van a hangsúly, hanem azon, hogy megértessük magunkat külföldi partnerünkkel, zökkenőmentesen kommunikáljunk szóban és írásban. Itt is előfordulhat, hogy az interjút vezető HR-es kolléga megkéri, hogy a beszélgetést folytassuk a munkakör szempontjából elvárt idegen nyelven.
Számítástechnika: akár próbafeladat az interjún
A számítógépes ismeret rovatba a legtöbben azt írják, hogy felhasználói szintű ismeret. Ez azonban elég általános a konkrét informatikai jártasság megismeréséhez. "Ha a pozíció szempontjából kiemelten fontos a magabiztos számítástechnikai ismeret (például asszisztensi, vagy pénzügyi-kontrolling munkakörökben), adunk egy próbafeladatot az interjú során, amit határidőre el kell tudni végezni", mondja a HR-szakértő.
Hobbi: csak akkor, ha nem általánossás és igaz
A hobbi rovat kitöltését karrierkönyvek is ajánlják. Az itt felsoroltak szolgálhatnak témául az interjú elején a feszültség oldására, illetve a pályázó beállítottságára is utalhat, ha nem pusztán általánosságokat tartalmaz.
Kísérőlevél: nem kellenek a közhelyek
Az írásbeli pályázat másik eleme a kísérő- vagy motivációs levél. "Ebből az anyagból ki kell derülnie, miért annál a cégnél és miért azt a pozíciót pályázta meg az álláskereső, mi motiválja őt a munka világában. Emiatt egy visszafogott hízelgésnek is nevezhetnénk. Ne legyen hosszabb 2-3 bekezdésnél, nem kell a szakmai önéletrajzot kivonatosan leírni benne, és nem kell közhelyekkel sem növelni a tartalmát", jegyzi meg Fehér Péter.
A kísérőlevelek leggyakoribb hibája, hogy túl hosszú, "összefolyó" mondatokat tartalmaznak.Ilyenkor a kísérőlevelek stílusa jobban hasonlít egy iskolai fogalmazásra, mint olyan jelentkezésekre, ahol a pályázó rátermettségét, gyakorlatiasságát kellene hangsúlyozni"-mondja Boros Alexandra.
Karácsony Zoltán - Takács Gabriella