A Werber-tanulmány első öt oldala

Olvassa el a Ron Werber irodája által készített tanulmány első öt oldalát! Az [origo] szó szerint közli a 29 oldalas dolgozat nyilvánosság elé tárt részletét, amelyben a tanulmány elkészítésének módszertanáról van szó. A maradék 24 oldal nyilvánosságra hozását Szekeres Imre, a MeH politikai államtitkára nem tette lehetővé, a teljes tanulmányt csak a parlamenti képviselők olvashatják.

"Az Egyesült Államok elnöki teamjének egyetlen célja, hogy a lehető legjobb szakmai, szervezési és politikai segítséget nyújtsa az elnöknek annak érdekében, hogy ő a lehető legjobb vezetője lehessen az országnak. A team tagjai számára az elnöknek dolgozni messze nem személyes presztízs - hanem kemény munka, fegyelem és elkötelezettség, amely az elnök felé irányul és az ő jólétét és megjelelő viselkedését szolgálja.

Ezért a feladatok szétosztása egyértelmű kell hogy legyen és fegyelmezetten követendő, valamint minden olyan tevékenységet, amely nem közvetlenül kötődik az elnök munkájához, ki kell venni a teamből és egy közeli, kiszolgáló egységnél kell elhelyezni. "

"Az elnöki team fontos feladata, hogy biztosítsa az elnök helyes pozícionálását és tekintélyét a politikai, kormányzati és törvényalkotó körökben egyrészt, másrészt pedig a szélesebb közvélemény felé a közvetlen és válaszkész kapcsolattartást, levelezést - ideértve azt is, ha egy jól ismert szenátor telefonál New Yorkból, ha egy chicagoi nyugd~as ír levelet, vagy ha egy UCLA-a tanuló diák küld emailt..."

"Az elnök környezetében dolgozó munkatársak esetében komoly elvárás, hogy a háttérben tudjanak maradni - nem a reflektorfényben dolgoznak és általában nincsenek közvetlenül az elnök "szeme előft ". Az elnök személyes figyelmének keresése a lehető legrosszabb jelenség és legnagyobb akadály egy hatékony, jól menedzselt elnöki team számára. Míg az alacsonyabb beosztású munkatársak és vezetők számára egyáltalán nem jelent problémát ez a háttérszerep, hiszen tudják, hogy a jól végzett munkát előbb-utóbb elismerik a felső vezetők gyakran beleesnek a személyes, közvetlen figyelem keresésének csapdájába, megkerülik a kabinetfőnököt, zavart és kárt okoznak az elnöknek."

"Olyan jól felépített Elnöki csapat, amelyben professzionális menedzserek dolgoznak akik tiszteletben tar ják egymás felelősségeit és élvezik a kabinetfőnök bizalmát - ez a nyerő csapat. Olyan vezetőkről van szó, akik ténylegesen részluesznek osztályaik munkafolyamataiban, nemcsak 'utasításokat ' küldözgetnek - ez a gyors, gyakorlatias megvalósításra a garancia.

Az elnök megfelelő munkájának vannak bizonyos alapkövei, alapfeltételei. Csak a fent leírt módon biztosítható az elnök számára a megfelelő kontroll és a jó munkához szükséges feltételek rendelkezésre állása. Mindehhez az elnöki team minden senior és junior menedzserétől fegyelemre és elkötelezettségre, valamint kemény munkára van szükség. Nagy megtiszteltetés az elnöknek dolgozni, de azok, akik csak a presztízs miatt jöttek, el fognak bukni és ezáltal megsértik az elnök és az elnöki team érdekeit. "

WerberPubIicAffair - Evaluation of the Prime Minster Office - Executive Summary Report - December 2002