Egyre több a betöltetlen álláshely év vége felé

A Foglalkoztatási Hivatal statisztikája szerint októberben és novemberben 3 500-zal  több üres álláshelyre toboroztak dolgozót a cégek, mint egy évvel korábban. A Világgazdaság által megkérdezett szakértők megerősítették a növekvő szakemberigényt. Mérnökökből, pénzügyi szakemberekből hiány jelentkezik.

Az év vége felé a munkaerőpiac forgalma nagyon erős volt, egyes területeken szakemberhiány jelentkezik. Szenved az álláspiac az angolul tárgyalóképesen beszélő, pénzügyi szakemberek hiányától, s elemzőből, kontrollerből, könyvelőből is kevés van.

A munkaerőpiac pörgését igazolja vissza a Foglalkoztatási Hivatal (FH) statisztikája is, amely a vállalatok üres álláshelyeikre vonatkozó bejelentéseit regisztrálja. Ennek alapján novemberben 3500-zal több üres álláshelyre kerestek dolgozót a cégek, mint az elmúlt év azonos időszakában. Lukács Zsolt, a Telkes Tanácsadó Zrt. üzletfejlesztésért felelős partnere szerint a vállalatok az operatív, adminisztratív vezetői munkakörökbe is folyamatosan pályáztatnak.

A call centerek örülnének pályakezdőknek

Kovács Ildikó, a Manpower ügyvezető igazgatója jelezte: ügyfélszolgálati, recepciós posztokra folyamatosan toboroznak, a hiányos nyelvismeret azonban problémát okoz. Különösen a nemzetközi szolgáltató központok, call centerek örülnének a nyelveket beszélő pályakezdőknek.
A mérnökök közül a termelésben dolgozók a legkapósabbak, a folyamatirányítás, a logisztika és a minőségbiztosítás területére azonban nehezen toborozhatók, különösen a középvezetői szint, mivel a vállalati elvárások között szerepel, hogy angolul, illetve lehetőség szerint még egy nyelven folyékonyan beszéljenek - emelte ki a Világgazdaságnak Horváth Éva, a Jobserver Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője.