Nehéz a katedráról a titkárnői székbe ülni

A közoktatásban dolgozók nehéz heteket, hónapokat élnek át. Az iskolaösszevonások, a csökkenő költségvetési támogatás, a kötelező óraszámemelés következtében több ezren veszítik el állásukat és új pálya felé kénytelenek orientálódni. A versenyszféra hasonló bért, de alacsonyabb presztízsű munkát kínál a pályamódosító tanároknak.

Pontos adatok egyelőre nem állnak rendelkezésre, mennyi tanár kap felmondólevelet a következő hónapokban. A pedagógus érdekvédők a következő két évben 10-15 ezer tanár elbocsátásával számolnak, csupán a fővárosban 19 intézményt zárnak be, többet pedig összevonnak. Debrecenben 104 tanár veszíti el állását a közoktatási törvény kötelező óraszám-emelésre vonatkozó passzusa miatt. A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete 100 ezer aláírást gyűjtött össze azért, hogy az Országggyűlés újra tárgyalja a kötelező óraszámemelést. Ám ha az Országos Választási Bizottság hitelesíti is az aláírásokat, nem valószínű, hogy a kormánypárti többség másképp szavaz.

"A jövőben várhatóan 15 ezer oktatói státusz szűnik meg, ugyanakkor biztosat nem tudunk arról, hogy a reformok következményeként ténylegesen hány dolgozó válik munkanélkülivé" - mondja Varga László. A Pedagógusok Szakszervezetének elnöke szerint ennek oka, hogy több oktatói státusz eddig is betöltetlen volt, illetve a nyugdíjkorhatárt elérő tanárok nyugdíjba vonulnak.

Iskoláról iskolára

Legalább három pedagógus távozik az egy évig még telephelyként működő Batthyány-Strattman László Szakképző Iskola és Gimnáziumból a változtatások miatt. Közülük egy fő volt nyugdíjas, ketten pedig a Prémium évek programba bekapcsolódva hagyják el állásukat. Fölk Zsuzsanna igazgatónő azonban hozzáteszi, ez még nem a végleges szám. "Nem tudjuk, mi lesz azokkal, akiknek augusztus 31-én lejár a határozott idejű szerződése" - mondja. Hasonló számú leépítésről tájékoztatott a befogadó iskolaként tovább működő Szily Kálmán Műszaki Középiskola igazgatónője is. Márkusné Gábor Ildikó elmondta: az utóbbi hetekben 3 - a nyugdíjkorhatárt már elérő pedagógustól - váltak meg.

Vannak viszont iskolák, ahol nagyobb a vérveszteség. A bezárásra ítélt intézményeknél korra való tekintet nélkül mindenkinek mennie kell. "Iskolánk szeptemberben zárja be kapuját, és ennek eredményeként 18 tanár marad állás nélkül. Közülük egy ember tölti be a nyugdíjkorhatárt hamarosan, a többiek helyzete kilátástalan" - számol be Novák Lászlóné a Zala megyei letenyei Általános Iskola Diákotthon és Gyermekotthon igazgatónője.
"A két-három diplomával rendelkező gyógypedagógusainknak a környéken nincs lehetőségük elhelyezkedni, mindenhol leépítések zajlanak. Bár végkielégítést mindenki kap, ugyanakkor az iskola jogutód nélküli megszűnése miatt a felmentési idő - és az azzal járó pénz - egyiküknek sem jár. Ez egy 20 éve tanító oktatónak bruttó 2 millió forintos kiesést jelent. Iskolánkban a tanárok nagy része már több évvel átlépte ezt az időhatárt" - teszi hozzá az igazgatónő.

Az állásukat vesztő pedagógusok egyelőre a közalkalmazottak átképzésére fenntartott 300 ezer forintos keretre pályázhatnak (bővebben keretes írásunkban). Az Oktatási és Kulturális Minisztériumtól megtudtuk, már elkészült a tanárok jövőbeni elhelyezkedését elősegítő program, amely várhatóan a napokban kerül a szakmai szervezetek elé. Erről részleteket még nem kívántak elárulni.

Ügyfélszolgálat és adminisztráció

Mit tehetnek a tanárok az elbocsátás után? Akinek gyorsan fizetésre van szüksége, a versenyszférában próbálhat meg munkaadót keresni. A HR és a tréneri munka nem áll messze a tanári pályától, igaz, minimális szakképzettség nélkül nehéz álláshoz jutni.
"Egy informatika-tanár például megpályázhat különböző informatikai kiszolgálói -help desk - pozíciókat, az értékesítői, állásokra pedig diplomától függetlenül várják a jelölteket a cégek" - avatott be Balázsy Krisztina, a Grafton személyzeti tanácsója.

Ha ez nem sikerül, jönnek az alacsonyabb presztízsű munkakörök - ügyfélszolgálat, adminisztráció. Mindehhez azonban legalább középfokon kell beszélniük egy idegen nyelven.

Hasonló összegeket kínál a versenyszféra

A vezető tanácsadó szerint a tanárok esetében nem is a lehetőségek számával van a probléma, hanem maga a váltás jelenti a nehézséget. A tábla mellől nem könnyű egy irodába átülni és tanítás helyett egy vezető asszisztenseként tevékenykedni. Aki ezt az akadályt leküzdi, és beszél egy idegen nyelvet, annak lesznek lehetőségei a versenyszférában. Ahol egyébként a tanári átlagfizetésekhez hasonló összegeket kereshetnek meg. 2006-ban egy középiskolai tanár fizetés átlagosan bruttó 221 ezer forint volt az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint. A versenyszféra által kínált induló fizetések szintén átlagosan bruttó 200-220 forint.

Oroszi Babett