Az évente csaknem 40-50 százalékkal növekvő orosz bankpiacon szívesen látják a korábban Kelet-Európában már tapasztalatokat szerzett szakembereket. Úgy tűnik, a menedzserek is ráharaptak a lehetőségre: Zentai Csaba, a Citibank egykori kis- és középvállalati üzletágának igazgatója például ma az egyik legnagyobb orosz magánbank, az Alfa Bank kkv-üzletágának kiépítésével megbízott igazgatója - írja a lap.
Munkaerőhiány középvezetői szinten is
Az orosz gazdaság gyors növekedése miatt Moszkvában munkaerőhiány kezd kialakulni. Bár az egyetemet nemrég végzett fiatal szakemberek nagyon jók, nincs elég felső vezető, de középvezetői szinten - például pénzügyi vezetőkből, HR-esekből, jogászokból - is hiány van. A fejvadászok évente 180 ezer dollár plusz prémiumért találnak csak megfelelő szakembert ezekre a posztokra, miközben a fizetéseket évente legalább tíz százalékkal emelni kell, hogy megtartsák őket. Ezért az orosz vállalatokon belül nincs is ellenállás külföldiek alkalmazásával szemben. A bérek is kedvezően alakulnak: a fizetések a londoni vagy New York-i üzleti szféra béreihez hasonlíthatók, a személyi jövedelemadó viszont 13 százalék, ezért a nettó bér magasabb, mint a nyugat-európai vagy amerikai.