A cégnek sem jó, ha a stressz tönkreteszi az alkalmazottjait
![múzeumi alkalmazott](https://cdn.origo.hu/2023/12/HnAKvO1AWmjOyqpyKX50hIMZuVuSuTOD5IU2KDcXCqU/fill/1347/758/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50L2JlNDBiYTU4ZjQzNjQ1NGE4MGUyMzZlNWEwMjhlZjIx.webp)
A munkahelyi stressz nem csak képletesen és átvitt értelemben, hanem konkrétan beteggé tesz. Egyre erősebb az a munkahelyi nyomás, ami a dolgozókon van, és kevés vállalat ismeri fel, hogy a dolgozók kizsigerelésével csak a rövid távú érdekeiket szolgálják, hosszú távon veszítenek vele - írja a Dívány.hu.
Szalay Ágnes szervezetfejlesztési tanácsadó szerint
sok vállalat manapság betegre dolgoztatja a munkatársait, a munkavállalók pedig betegre is dolgozzák magukat.
Itt nem feltétlenül a munka mennyiségéről van szó (persze arról is), hanem azokról a körülményekről, bánásmódról, bizonytalanságról, amelyek a munkahelyeket jellemzik.
Csak áttételesen mutatható ki, hogy a cégek hosszú távon többre mennek az elégedett, jól élő és egészséges munkavállalókkal, mint az agyonhajszolt munkaerővel, és ez hatással van a nyereségükre.
Ezért messze vagyunk még attól, hogy a munkavállaló legyen a középpontban.
Természetesen vannak elégedettség-felmérések vagy stresszkezelő tréningek, de itt a menedzsment gondolkodásában lenne szükség változásra.
2015-ben egy több mint kétszáz elemzés adatait feldolgozó tanulmány jelent meg arról, hogy hogyan rövidíti meg az emberek életét a munkahelyi stressz.
Az állás bizonytalansága például 50 százalékkal növeli meg a dolgozók betegségének esélyét.
A túl magas elvárások 35 százalékkal növelik meg az esélyt, hogy az embernek fizikai betegsége alakul ki, a hosszú munkaidő pedig 20 százalékkal növeli a halálozási arányt. Ezen kívül hozzájárul a stresszhez a fenyegető munkahelyi légkör, a család és a munkahely összeegyeztethetetlensége és az anyagi bizonytalanság. Bob Chapman a Barry-Wehmiller vállalat igazgatója nagyon találóan foglalta ezt egy mondatban össze:
a Mayo Clinic szerint a főnököd fontosabb az egészséged szempontjából, mint a háziorvosod
És mennyire igaz! Nagyjából évi 120 ezer halálesetet okoz a kegyetlen menedzsment működés az Egyesült Államokban, így a munkahelyi stressz végzetesebb, mint például az Alzheimer kór.
Pedig senkinek nem kéne meghalnia a fizetéséért - zárul a cikk.
A teljes cikk - további részletekkel - a Dívány.hu-n olvasható el.