A mezőgazdasági cégek ugyanakkor nehezen találnak megfelelő dolgozót, elsősorban azért, mert nincs megfelelő képzettségű munkaerő a piacon, illetve a tapasztalat hiánya is problémát okoz - írja a Magyarmezőgazdaság.hu.
2010 óta mintegy 72 ezer új dolgozó helyezkedett el a mezőgazdaságban, ami nem elegendő az összes üres álláshely betöltésére. Az Agrárgazdasági Kutatóintézet (AKI) agrár-munkaerőpiaci barométer felmérésének eredményei szerint a 2016-ot megelőző három évben a megkérdezett 907 cég 42 százalékában vettek fel munkaerőt, átlagosan 11 főt, a 4247 újonnan munkába álló tizede pályakezdő volt.
A legtöbben a húsfeldolgozó üzemekben, húsipari szakmunkás munkakörben helyezkedtek el, de sok volt a növénytermesztésben, kertészetekben alkalmazott szakképzett munkaerő és a csomagoló és árufeltöltő pozíció is.
Az alkalmazottak közel tizedét gépész-, gépkezelő- és szerelőszakmákban alkalmazták, arányuk a pályakezdők között elérte a 16 százalékot. A munkába állók közel 8 százalékát betanított munkásként alkalmazták, zömmel élelmiszeripari területen.
Mindezek ellenére a válaszadó agrárcégek közel 30 százaléka szeretett volna további új munkaerőt felvenni, náluk mintegy ezer betöltetlen álláshely volt 2016 őszén.
A legkeresettebbek a betanított munkások voltak, az agrárcégek negyede szeretett volna képzettség nélküli munkatársat felvenni.
Ezt követték a húsipari szakmunkások, az állatgondozók, a gépkezelők és gépszerelők. Az üres álláshelyek 9 százalékára pék és sütőipari szakmunkás, valamint gépjármű- és erőgépvezető dolgozókat vártak.
Az üres álláshelyek 30 százaléka a 10 fő alatti mikrovállalkozásokhoz volt köthető, emellett a legtöbb üres álláshely az 50–249 fő közötti üzemekben jelentkezett, ahol üzemenként átlagosan 11 főt kerestek. A válaszok alapján a helyek betöltését elsősorban a munkaerőhiány nehezítette, míg a megkérdezettek negyede szerint a jelentkezők képzettsége jelentett akadályt.