Ügynökön át mondanak fel a japán dolgozók

This picture taken on November 4, 2016 shows an employee of Japanese electronic commerce and internet company Rakuten standing as he works at the office in Tokyo. A growing number of Japanese companies are encouraging exercise breaks, in the hope of keeping employees limber -- and productive -- for longer, as the nation contends with a shrinking labour pool and one of the world's fastest ageing populations. / AFP PHOTO / KAZUHIRO NOGI / TO GO WITH Japan-society-health,FEATURE by Shingo Ito and Peter Brieger

Egészségtelen munkakultúra és légkör miatt van szükség a szokatlan szolgáltatásra.

A munkahelyen való felmondás többféle okból is kellemetlen élménynek bizonyulhat, ám Japánban az ultrakonzervatív és tekintélyelvű munkakultúra miatt akár emberkínzással is felérhet az asztaltól való távozás. Az Associated Press beszámolója alapján a feldühödött főnökök akár az őket etető és betanító vállalat elárulásával, továbbá a kihívások elöli szégyenteljes megfutamodással vádolhatják a felmondani próbáló dolgozókat, hogy szégyenérzetet keltsenek bennük. Az sem hallatlan, hogy nem hajlandóak tudomásul venni a felmondásukat, noha a cégtől való távozás a dolgozók törvényes joga.

Eldurvult váláshoz hasonlítja az egyik felmondócég vezetője a problémás japán munkahelyekről való távozást Forrás: AFP/Kazuhiro Nogi

A technológiai szektort is érintő probléma olyan méretű, hogy mostanra iparág épült cégeiktől távozni kívánók megsegítésére. A felmondási ügynökök az ügyfelek nevében eljárva bejelentik azok távozását a jellemzően idősebb korosztályhoz tartozó terrorfőnökeiknek, minden lehetséges kommunikációt és papírmunkát elintéznek helyettük.

A felmondási szolgáltatásra szakosodott cégek száma egyre emelkedik, az egyik nagy szereplő TRK csak tavaly 13 ezer embernek segített a lehető legkisebb kellemetlenséggel otthagyni a munkahelyét. A céget vezető Yoshihito Hasegawa a problémás vállalkozásoknál való felmondást egy nagyon eldurvult váláshoz hasonlítja, az ügyfelek zöme a húszas és harmincas éveiben jár.

A szolgáltatások nem olcsóak, a rivális Guardian körülbelül 73 ezer forintnak megfelelő 29 800 jent kér az érdekképviseletért, bár cserébe három hónapra szakszervezetbe is lépteti az ügyfeleket, ami segítséget jelent a dolgozók felmondásába beletörődni képtelen munkáltatók leszerelésében.

Ha szeretne még több érdekes techhírt olvasni, akkor kövesse az Origo Techbázis Facebook-oldalát, kattintson ide!