Közalkalmazottként dolgozom, jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok. Közben gyermekem született. Úgy tudom, gyedre nem vagyok jogosult, gyesre sem, mert külföldön dolgozom. A kérdésem az, hogy a fizetés nélküli szabadság lejárta után a munkáltató felmondhat-e egy ilyen helyzetben.
A fizetés nélküli szabadság lejárta után közalkalmazotti jogviszonya felmentéssel megszüntethető, hacsak nem azért részesül fizetés nélküli szabadságban, mert házastársa tartós külföldi szolgálatot teljesít és ezt meghosszabbítják. Ekkor ugyanis a fizetés nélküli szabadságot is meg kell hosszabbítani.
Amennyiben a fizetés nélküli szabadság lejárta után hazatérnek, ön automatikusan jogosult lesz gyesre, s a gyesen lévő munkavállaló munkaviszonya (közalkalmazotti jogviszonya) sem szüntethető meg. A gyes időtartama alatt ugyanis kötelező fizetés nélküli szabadságot biztosítani a munkavállalónak.
* * *
Mikortól élettárs egy élettárs? A jog mikortól vesz egy kapcsolatot élettársi kapcsolatnak? Szükséges-e ehhez a közös bejelentett lakcím, vagy meghatároz-e a törvény egy időintervallumot, ami alatt együtt kell lakniuk a feleknek? Vannak-e olyan jogszabályi helyek bármely törvényben, amelyek az élettársi kapcsolatot meghatározzák? Kell-e a kapcsolat hivatalossá tételéhez a közjegyző előtt készült vagy ügyvéd jelenlétével készült okirat?
A polgári törvénykönyv meghatározása szerint (685/A §) élettársaknak minősül két, házasságkötés nélkül közös háztartásban, érzelmi és gazdasági közösségben együttélő személy. Az élettársi minőség megítélséhez nem okiratra, hanem a fogalmi elemek megvalósulására - elsősorban a közös háztartásban élésre, az érzelmi és gazdasági közösség fennállására - van szükség. Mindezt nem lehet semmiféle okirattal pótolni. Az élettársak esetében nem a jogviszony fennállásáról szokás okiratot készíteni, hanem pl. vagyontárgyak megszerzésekor a részesedés arányáról. Ui. a Ptk. 578/G § (1) bekezdése szerint az élettársak együttélésük alatt a szerzésben való közreműködésük arányában szereznek közös tulajdont. Ha a közreműködés aránya nem állapítható meg, azt azonos mértékűnek kell tekinteni. A háztartásban végzett munka a szerzésben való közreműködésnek számít.