A nők a fix fizetést és a nagyobb biztonságot szeretik

Egy németországi felmérés szerint a női dolgozóknak a biztos munkahely és a fix fizetés fontosabb mintha változó, de magasabb bért adna a munkaadó.

Az Ipsos közvéleménykutató a nők 70 százaléka válaszolta azt, hogy a kevesebb, állandó fizetést részesíti előnyben a magasabb, de bizonytalan, teljesítményarányos keresettel szemben. A férfiak valamivel kockázatvállalóbbak, ugyanis 66 százalékuk volt az alacsonyabb, fix fizetés mellett.

Mindkét nem túlnyomó része - mintegy nyolcvan százaléka - amellett tette le a garast, hogy a kereset ne befolyásolhatatlan tényezőktől - így életkortól, a cégnél töltött évek számától, hanem a szakmai tudástól és tapasztalattól függjön.
Ha a vállalat rossz piaci helyzete miatt választani kellene a dolgozóknak, a kevesebb fizetés vagy a több munka között, akkor a nők 72, a férfiak 78 százalka a több munka mellett foglalna állást, tehát nem mondana le korábbi fizetéséről.