Kapcsolat- és karrierépítés nyaralás alatt

Az üdülés alatti sütögetések alatt is kiválóan építhetnek értékes kapcsolatokat az álláskeresők - tanácsolja a Right Management Consultancy vezetője. Eileen Jayers a szabadság alatt is proaktivitásra, kapcsolatépítésre és a nyaralókkal közös állásinterjú szimulációra buzdítja az álláskeresőket. A kérdés már csak az: mi marad így a nyaralásból? 

Az álláskeresők többsége még mindig úgy véli: a szabadságolások miatt felesleges nyáron új állás után néznie. A helyzet ezzel szemben az: "Ha egy cégnek szüksége van új munkaerőre, nem vár. Azonnal betölti az álláshelyet. Így a halogató taktikát folyató álláskeresők elmulaszthatják a lehetőséget" -jegyezte meg a brit tanácsadó cég vezetője.

Az üres álláshelyek 70 százaléka kapcsolatok útján kel el

A fejvadászok egyébként úgy tartják: a nyár hatására némileg lassuló üzletmenet idején egyszerűbbé teszi az álláskeresést, ha a dolgozni vágyó inkább kapcsolatrendszerén keresztül intézi az állásvadászatot.
Eileen Jayers arról is említést tett: a nyitott pozíciók mintegy 70 százaléka a rejtett álláspiacon található és leginkább személyes kapcsolatokon keresztül, ajánlás útján lelnek gazdára.

Strandolás közben is lehet állást keresni

Az RM vezetője tapasztalatai alapján még mindig a személyes kapcsolati háló a leghatékonyabb álláskeresési módszer. A szakember azt javasolja a munkakeresőknek: a kellemeset a hasznossal összekötve szőjék tovább kapcsolati hálójukat a nyaralás alatt is. "A szabadság alatti piknikezés, közös strandolások mind-mind nagyszerű alkalmak a kapcsolatépítésre"- tette hozzá.
Sőt, ennél is tovább merészkedett. Azt tanácsolta ugyanis az álláskeresés gondolatával foglalkozó üdülőknek: a nyaralás helyszínét is igazítsák a munkavállalásra kiszemelt régióhoz.

Napi egy új ismeretség a nyári kapcsolatépítők normája

A Right Management vezetője arra is biztatja a kapcsolati hálójukat bővíteni akaró vakációzókat: a nyár folyamán naponta legalább egy új ismeretséget kössenek proaktív alapon.
Ismerkedjenek más szakterületeken dolgozókkal, használják ki az időt, amit mások pihenéssel töltenek. A karriertanácsadó ötlete mindenesetre elég bizarr. A kérdés ugyanis óhatatlanul felmerül: mi marad így a rég várt nyaralásból?

Takács Gabriella