A versenyszféra újabb 500 álláshelyet ajánl az elbocsátott köztisztviselőknek

Újabb cég ajánl állást a közszférából elbocsátottaknak. Az Aviva Életbiztosító Zrt. képviseletében a vállalat elnök-vezérigazgatója, Horváth Béla és Pirisi Károly, a Foglalkoztatási Hivatal  főigazgatója a sajtó jelenlétében írta alá az 500 elbocsátott köztisztviselő foglalkozatásáról szóló megállapodást. Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter derűlátó: állítása szerint jelenleg több az állásajánlat, mint az elbocsátott köztisztviselő. 

"Elsősorban a pontosság, a fegyelem, a szabálykövető magatartás és a meglévő kapcsolatrendszer miatt kívánatos a versenyszférában a közszférából érkezők jelenléte"-indokolta a megállapodást Horváth Béla, az Aviva elnök-vezérigazgatója.

5 nagyvállalat várja a köztisztviselőket

A munkaügyi miniszter elmondása szerint a Suzuki 600, a Spar évente országosan 1500 elbocsátott köztisztviselő szolgálataira tartana igényt a jövőben. A minisztérium információi alapján a Budapest Bankcsoport 600-700 új munkatársat keres. Az Aviva Zrt. 500 elbocsátott köztisztviselővel bővítené a náluk dolgozók létszámát, a BKV is több tucat álláslehetőséget kínál. A kis- és középvállalkozások eddig 1300, főként kvalifikált munkavállaló foglalkoztatására jelezték igényüket a munkaügyi kirendeltségeken.

Képzést vagy vállalkozási támogatást is igényelhetnek

A sajtórendezvényen a szociális és munkaügyi miniszter az elbocsátottak részére létrehozott ügyfélszolgálatról is szót ejtett. "A 2006. július 17-i nyitás óta a közszférából elbocsátottak számára létrehozott Szolgáltató Centrumot eddig 387-en keresték fel, míg egyéb úton - így például az erre a célra rendszeresített zöld számon 402-en érdeklődtek a lehetőségekről" -mondta a Kiss Péter.

Bővül az elbocsátott köztisztviselőket fogadó kirendeltségek száma is: augusztus 21-től megyénként is működnek szolgáltató centrumok. A miniszter arról is beszámolt: a kormány minden leépített köztisztviselőnek valamivel több, mint 300 ezer forint értékű képzést biztosít. 20 milliárd forintos keret összeggel pedig az elbocsátottak vállalkozóvá válásához járul hozzá.

Tovább tárgyalnának a cégekkel a köztisztviselők foglakoztatásáról

Szetey Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára szerint a kormányzati kezdeményezés eredeti célja nem az, hogy minden egyes elbocsátott köztisztviselőnek egyénenként keressen állást. "A mi feladatunk: kaput nyitni a közszférából a versenyszférába. A kvalifikált, minőségi munkaerőt keresők számára azonban jó hír: a tapasztalatok szerint a közszférából elbocsátottak bármelyike megállja a helyét a versenyszférás körülmények között"- tette hozzá. Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter mindenesetre derűlátó: állítása szerint jelenleg több az állásajánlat, mint az elbocsátott köztisztviselő.

Szetey Gábor mindenesetre úgy nyilatkozott: szeptember elején kötetlen beszélgetést tervez több multinacionális vállalat HR-vezetőivel az elbocsátott köztisztviselők foglakoztatásáról.

Még nem hivatalos a közszféra teljesítményorientált bérezési rendszere

A sajtórendezvényen szóba került a közszférában tervezett teljesítményértékelési alapú rendszer, a közalkalmazotti bér besorolások változása és a 13 havi fizetés megszüntetésének kérdése is. Ám a szociális és munkaügyi miniszter azzal reagált a felvetésekre: a sajtóban kiszivárgott tervezet mindössze ötlethalmaz, amely a jelenlegi stádiumában a kormány számára még nem vállalható.

Takács Gabriella