A magyarok tolerálják, de titkolják a munkahelyi szerelmet

A magyarok 88 százaléka ellenezné, hogy valamelyik kollégáját munkahelyi szerelem miatt kirúgják az állásából. Ezzel toleránsabbak vagyunk az európai átlagnál, a lengyelek közel harmada szerint ez elegendő ok az elbocsátáshoz.

Bár a magyarok szerint egy munkahelyi párkapcsolatnak nem kellene problémát jelentenie, mégis viszonylag ritkán vállalják fel az érintettek - derül ki a Randstad Workmonitor 32 országra kiterjedő felméréséből.

A cég kutatása szerint a magyarok 39 százaléka mondta azt, hogy a munkahelyén időről időre kialakulnak párkapcsolatok. Ez nemzetközi összehasonlításban viszonylag alacsonynak számít, a teljes felmérés 57 százalékos átlagával. Az alacsony magyar arány arra is utalhat, hogy hazánkban az érintettek még gyakran titkolják a viszonyukat.

A kivételezést nem szeretjük

"Életünk jelentős részét töltjük a munkahelyünkön, így nem meglepő, hogy az itt kötött ismeretségek időnként szerelemmé alakulnak" - indokolta az eredményeket Varga Balázs, a Randstad Hungary marketing- és pr-vezetője. Az Egyesült Államokban például egy 2006-os kutatás szerint a vállalatok mintegy 30 százalékánál szabályzatban is rögzítették a munkavállalók randevúira vonatkozó előírásokat. "Magyarországon ez még kevésbé jellemző, elsősorban a multinacionális és nagyobb vállalatok esetében bevett gyakorlat" - mondta Varga Balázs.

A felmérésben részt vevő magyar munkavállalók háromnegyede mondta azt, hogy egy munkahelyi románcnak nem kellene problémát jelentenie. Ezzel összhangban több mint 70 százalékuk gondolta úgy, hogy nem csökkentené a teljesítményét, ha egy kollégájával lenne viszonya. A felmérés szerint ugyan a megkérdezettek 40 százaléka áthelyezné a pár egyik tagját egy másik osztályra, azt viszont 88 százalék ellenezné, hogy valamelyik érintett kilépjen. "Ez arra utalhat, hogy maga a párkapcsolat ténye nem zavarja a kollégákat, inkább a kivételezést szeretnék elkerülni" - tette hozzá Varga. A felmérés szerint a magyarok egyébként nemzetközi szinten is toleránsnak számítanak: a lengyeleknél például 27 százalék szerint kellene távoznia a cégtől a pár egyik tagjának.

Magyarországon a megkérdezettek 68 százaléka mondta azt, hogy közeli barátai is vannak a munkatársai között, 62 százalék pedig rendszeresen találkozik a kollégáival a munkaidőn kívül. A nemzetközi adatokhoz képest viszonylag kevesen, mindössze a válaszadók 23 százaléka gondolta úgy, hogy a közösségi média révén több kapcsolata van a munkatársaival - ez azt valószínűsíti, hogy a magyarok inkább személyes találkozókon vagy telefonon ápolják a kollegiális viszonyokat.