"A legtöbb helyen még mindig az amerikai, vagy az európai típusú, szabvány -önéletrajz a divat. Nem valószínű, hogy az esszé -cv széles körben elterjedjen" - véli Fertig Balázs, a Harp Consulting tanácsadója, aki nem tartja jó ötletnek az esszé CV alkalmazását, kiváltképp az idő hiánya miatt.
"Jelenleg a szakembereknek átlagosan 3-5 perc áll a rendelkezésükre arra, hogy átnézzék a jelentkezők anyagait. Ebbe az időkeretbe nem fér bele, hogy esszés önéletrajz feldolgozása -véli Fertig Balázs. Ezt a munkaerő-kiválasztási típust egyedi jelenségnek tartja. Arra sem számít, hogy széles körben elterjedhessen ez a módszer.
"Eddig egy megnízónk sem kért tőlünk ilyen formátumot" - állítja a Harp Consulting munkatársa.
Íráskészséget igénylő munkakörnél elképzelhető az esszé cv
"Személy szerint nem tartom megfelelőnek az esszé CV alkalmazását. Ez a típus nem praktikus. Nem alkalmas arra, hogy gyorsan rábukkanjunk a bennünket érdeklő információkra, ezért nem elég hatékony" - fejti ki az esszé cv -vel kapcsolatos kételyeit Orosz Krisztina, az Aim To Please személyzeti tanácsadó iroda tanácsadója, aki nehezen tudja elképzelni, hogy az esszé cv a gyakorlatban jól működhet.
A tanácsadó azért hozzáteszi: abban az esetben képzelhető el esszé cv, ha olyan munkakörre keresnek embert, ahol a pályázó íráskészsége számít. Ennek ellenére nem tartja valószínűnek, hogy az esszé cv tömegméretekben megjelenjen a piacon.
Így esszé formában csak akkor küldjünk önéletrajzot, ha ezt a hirdetésben kifejezetten kérik. Az összes többi esetben az amerikai típusú, táblázatos bemutatkozás az elfogadott.
Takács Gabriella