Nem szabad diszkriminálni a dohányosokat

Az Európai Unió állásfoglalása szerint nem számít diszkriminációnak a dohányosok kizárása az álláspályázatokról - nyilatkozta néhány napja a Bizottság több tisztviselője. Azóta pontosítottak: ellenzik a diszkrimináció minden formáját, de az EU-jogszabályok nem terjednek ki a dohányosok hátrányos megkülönböztetésére, hanem nemzeti hatáskörbe tartoznak. A magyar szakértők figyelmeztetik a munkaadókat: csak a füstölésre hivatkozva jogilag és kommunikációs szempontból is aggályos valakit kizárni a pályázók sorából.

Ugyanakkor tagadni sem érdemes. "Ha rákérdeznek az interjúztatók, mondják el őszintén. Főleg, ha csak néhány szálat szívnak el a nap folyamán. A jelöltre maga a cigarettázás nem vet rossz fényt, viszont az igen, ha erősen érezni rajta a cigarettaszagot. Azt nem igazán kedvelik sem a munkáltatók, sem az interjúztatók" - avatott be.

Titkárnői pozícióra a dohányzók kizárva

Mindezek ellenére az [origo] találkozott negatív tapasztalatokkal is. Egy neve elhallgatását kérő, volt álláskereső arról számolt be: ő bizony már találkozott a pályázásból a dohányzókat kizáró hirdetéssel. Emellett részt vett olyan interjún is, ahol nyomatékosan kijelentették, hogy nem kívánnak cigarettázó jelöltet felvenni a pozícióra. Itt egyébként egy recepciós munkáról volt szó.

Kommunikációs szempontból is baklövés

"Nem vet jó fényt a cég hírnevére, ha álláshirdetésben jelzi, nem vesz fel dohányos munkatársat" - magyarázza Szántó Balázs, a Noguchi-Porter-Novelli PR-ügynökség operatív igazgatója. "A fogyasztói és az álláskeresői réteget egyaránt taszítja a nyílt diszkrimináció, az egészségtudatosság ugyanis még nem épült be az emberek gondolkodásába. Sokkal inkább az az üzenet jön át, hogy a munkavégzéshez nem kötődő ok miatt kerül hátrányba egy álláskeresői csoport" - teszi hozzá.

Svájcban van példa nyíltan diszkriminálóra

Nyugat-Európában egyébként van példa arra, hogy egy cég nyíltan felvállalja a füstölők elutasítását. A 20 Minuten nevű svájci hírportálnak például egy zürichi tanácsadó iroda vezetője elmondta, nyolc éve szerepel minden állásajánlatukban, hogy nem akarnak cigarettázó pályázót, ennek ellenére senki sem panaszkodott. A nagy multik azonban óvatosabbak. A Novartis gyógyszercég svájci vállalatánál a munkahelyen tilos a dohányzás, de a füstölés nem szempont a kiválasztásnál, privát ügyként kezelik.

A világszervezetek közül egyébként a WHO (World Heath Organization) december óta nem vesz fel dohányos munkatársat.

Oroszi Babett - Karácsony Zoltán